CEO మరియు ఒక సంస్థ అధ్యక్షుడి మధ్య ఉన్న తేడాల గురించి ప్రజలు తరచూ అయోమయంలో ఉంటారు. మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ టైటిల్‌లో జోడించండి మరియు గందరగోళం గుణించాలి. ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాలలో, చాలా మంది యజమానులు బహుళ పాత్రలను పోషిస్తారు ఏమైనప్పటికీ కంపెనీ విజయానికి వారు చివరికి బాధ్యత వహిస్తారు. మీరు ఏ శీర్షిక తీసుకోవాలో పరిశీలిస్తే, పాత్రల ఉద్యోగ విధుల మధ్య విభిన్న తేడాలు ఉన్నాయి.
CEO: బిగ్ బాస్
చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (సీఈఓ) టాప్ డాగ్, హెడ్ హోంచో, నంబర్ వన్ ఇన్ కమాండ్. సీఈఓ కంటే కంపెనీలో ఎవరూ పైకి లేరు. ఎగువన ఉన్నట్లుగా, ది CEO దృష్టి మరియు మిషన్ సెట్ చేస్తుంది సంస్థ కోసం. అతను భవిష్యత్తులో చాలా దూరం చూసే పెద్ద, వ్యూహాత్మక ప్రణాళికతో ఉన్నాడు.
ఒక చిన్న వ్యాపారంలో, CEO కూడా యజమాని కావచ్చు. అలా అయితే, సంస్థ ఎందుకు స్థాపించబడిందో, దాని యొక్క పెద్ద కారణం మరియు దీర్ఘకాలిక వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలు ఏమిటో ఎవరికైనా CEO కి బాగా తెలుసు. కంపెనీ ఒకటి ఉంటే సీఈఓ బోర్డు డైరెక్టర్లకి తెలియజేస్తాడు మరియు తెలియజేస్తాడు. కాని లాభాపేక్షలేని సంస్థల మాదిరిగా కాకుండా, CEO ని నియమించి, బోర్డుకి సమాధానాలు ఇస్తే, ఒక చిన్న వ్యాపారం యొక్క CEO, డైరెక్టర్ల బోర్డును సలహాదారులుగా ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఉంది, ప్రతి ఒక్కటి వేరే నైపుణ్యం కలిగి ఉంటాయి. కొన్నిసార్లు సీఈఓ కూడా డైరెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్‌గా ఉంటారు.
ప్రెసిడెంట్: సెకండ్ ఇన్ కమాండ్
ఒక వ్యాపారానికి CEO మరియు ప్రెసిడెంట్ రెండూ ఉన్నప్పుడు, అధ్యక్షుడు నాయకత్వ గొలుసులో ఎల్లప్పుడూ రెండవ స్థానంలో ఉంటాడు. CEO సాధారణంగా అధ్యక్షుడిని ఎన్నుకుంటాడు లేదా, అభ్యర్థులను తొలగించడానికి మరొకరు బాధ్యత వహిస్తే, CEO వారిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు మరియు ఎవరికి ఉద్యోగం లభిస్తుందనే దానిపై తుది అభిప్రాయం ఉంటుంది. CEO మరియు ప్రెసిడెంట్ కలిసి పనిచేస్తారు, కాబట్టి వారు మంచి పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు ఒకరి సామర్థ్యాలను గౌరవించాలి.
రాష్ట్రపతి రోజువారీ వ్యాపార విధులను పర్యవేక్షిస్తుంది. CEO నిర్వచించిన విధంగా కంపెనీ దృష్టి మరియు లక్ష్యాన్ని అతను అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు ఇవి ఎలా సాధించబడతాయో నిర్ణయించడం అతని పని. అతను సాధారణంగా నిర్దిష్ట వ్యవధిలో కలుసుకోవడానికి మధ్యంతర లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తాడు మరియు ఈ లక్ష్యాలను ఉపాధ్యక్షులు లేదా నిర్వాహకులకు ప్రసారం చేస్తాడు, వారు తమ ప్రాంతాలలో ఈ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి తమ సిబ్బందిని ఎలా నిర్దేశిస్తారో ప్రణాళిక వేసే పనిలో ఉన్నారు.
ఒకటి శీర్షిక లేదా రెండు?
ఒక సంయుక్త శీర్షిక. చాలా మంది చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఒక CEO మరియు ప్రెసిడెంట్ రెండింటినీ కలిగి ఉండటం తమ సంస్థ యొక్క పరిమాణానికి చాలా ఎక్కువ మంది యజమానులుగా ఉంటుందని భావిస్తున్నారు. బదులుగా, వారు కలిగి ఉన్నారు CEO మరియు అధ్యక్షుడిగా పనిచేసే ఒక వ్యక్తి సంస్థ యొక్క. యజమాని నేరుగా వ్యాపారంతో సంబంధం కలిగి ఉంటే, అతను ఈ అగ్ర పాత్రను పోషిస్తాడు.
ఈ వ్యక్తి యొక్క అధికారిక శీర్షిక "సాండ్రా స్మిత్, ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO." గాని ఉద్యోగ శీర్షికను మొదట జాబితా చేయవచ్చు. పాయింట్ రెండు పాత్రలను స్మిత్ నింపుతుందని స్పష్టం చేయడం. దీని అర్థం ఆమె దృష్టి మరియు లక్ష్యాన్ని నిర్దేశిస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది.
ఇద్దరు యజమానులు, రెండు శీర్షికలు. వ్యాపారం ఒకటి కంటే ఎక్కువ వ్యక్తుల యాజమాన్యంలో ఉంటే, శీర్షికలు మరింత క్లిష్టంగా మారుతాయి. ఎక్కువ కంపెనీ షేర్లు ఉన్నవారు, లేదా కంపెనీలో ఎక్కువ డబ్బు పెట్టుబడి పెట్టిన వారు సీఈఓ కావచ్చు. లేదా సహ యజమానులు దానిని నిర్ణయించుకోవచ్చు ఒకటి సుదూర ఆలోచనాపరుడు అయితే మరొకటి ప్రజలతో కలిసి పనిచేయడం మంచిది హ్యాండ్-ఆన్, కాబట్టి మాజీ CEO అవుతుంది మరియు తరువాతి అధ్యక్షుడు.
సీఈఓ మాత్రమే. కొంతమంది యజమానులు "ప్రెసిడెంట్ మరియు సిఇఒ" తమ చిన్న కంపెనీకి కొంచెం ఉత్సాహంగా ఉన్నారని మరియు ఒక టైటిల్ లేదా మరొకదాన్ని ఎంచుకోవాలనుకుంటున్నారు, కాని రెండూ కాదు. అలాంటప్పుడు, CEO సరైన ఎంపిక. మీరు బదులుగా అధ్యక్షుడిని ఎన్నుకుంటే, కంపెనీ వెలుపల ఇతరులు ఆశ్చర్యపోవచ్చు, అప్పుడు, CEO ఎవరు - ఏదైనా ఒప్పందాలపై తుది ఆమోదం ఇచ్చే వ్యక్తి.
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ అంటే ఏమిటి?
CEO టైటిల్‌కు బదులుగా మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ టైటిల్ కొన్నిసార్లు ఉపయోగించబడుతుంది. ఇది ప్రధానంగా a CEO కి బదులుగా బ్రిటిష్ టైటిల్ ఉపయోగించబడిందిఏదేమైనా, మరియు యు.ఎస్. లో గందరగోళంగా ఉండేది "మేనేజింగ్" అనే పదం చేతుల మీదుగా అనిపిస్తుంది, ఈ శీర్షిక ఉన్నవాడు రోజువారీ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తున్నట్లుగా. ఇది యు.ఎస్. సీఈఓ పాత్ర కానందున, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ టైటిల్ తప్పుగా అర్ధం అవుతుంది.
