ముక్క-రేటు చెల్లింపు విధానం అంటే సృష్టికర్త యూనిట్కు కార్మికునికి చెల్లించబడుతుంది. "సృష్టి యొక్క యూనిట్" ఒక మట్టి కుండ అయినా లేదా వ్రాసే ముక్క అయినా, ఒక వ్యక్తి వ్యక్తిగత ఉత్పత్తి ద్వారా చెల్లించబడతాడు, అది ఎంత సమయం తీసుకున్నా. మొదటి చూపులో ముక్క-రేటు ద్వారా పనిచేయడం సులభం అనిపించినప్పటికీ, ముక్క-రేటు చెల్లింపు వ్యవస్థలో మీరు పరిగణించవలసిన ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఈ విధంగా, ఇది మీరు పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యవస్థ కాదా అని మీరు నిర్ణయించవచ్చు.
ప్రయోజనం: సమయం సమర్ధవంతమైనది
అవుట్పుట్ ద్వారా కార్మికునికి చెల్లించడం, అవుట్పుట్ పెంచడానికి కార్మికుడిని సమయాన్ని నిర్వహించడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. కార్మికుడు ఇప్పటికే కష్టపడి పనిచేయడానికి ప్రోత్సహించినందున ఇది తక్కువ పర్యవేక్షణను కూడా కోరుతుంది.
ప్రయోజనం: ఉత్పత్తి సామర్థ్యం
ఒక్కో ముక్కకు చెల్లించినప్పుడు, కార్మికులు అత్యంత సమర్థవంతమైన ఉత్పత్తి మార్గాలను అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు కట్టుబడి ఉంటారు. సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను సాధ్యమైనంత సమర్థవంతంగా సాధించడంలో కార్మికులకు స్వార్థపూరిత ఆసక్తి ఉంది, ఎందుకంటే వారు సంస్థ కోసం మరియు తమ కోసం రెండింటినీ సాధిస్తున్నారు.
ప్రయోజనం: ఖర్చు జవాబుదారీతనం
యూనిట్కు అయ్యే ఖర్చును లెక్కించడం చాలా సులభం, ఎందుకంటే శ్రమ వ్యయానికి కారకం చేయడం సులభం. ఉత్పత్తిని ఉత్పత్తి చేయడానికి గడిపిన సమయాన్ని లెక్కించండి, ఇది శ్రమ, ఆపై పదార్థాలు మరియు షిప్పింగ్‌ను జోడించండి మరియు పారదర్శక ఉత్పాదక వ్యయానికి రావడం సులభం అని మీరు చూడవచ్చు.
ప్రతికూలత: ఉత్పత్తికి ఆటంకం
ఈ వ్యవస్థలో నిర్ణీత వ్యవధిలో ఎంత ఉత్పత్తిని సృష్టించవచ్చో to హించడం వాస్తవంగా అసాధ్యం, ఎందుకంటే ఉత్పత్తి శ్రేణిని నియంత్రించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి సిస్టమ్ సులభంగా రుణాలు ఇవ్వదు.
ప్రతికూలత: అనారోగ్యంతో లేదా గాయపడిన కార్మికులు
ముక్క-రేటు వేతనం కోసం పనిచేయడం అంటే కార్మికులు అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు పనికి రావచ్చు, తద్వారా వారి సహోద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని పణంగా పెడుతుంది. ఇది ఉత్పత్తిని మూసివేస్తుంది లేదా తీవ్రంగా తగ్గిస్తుంది. అదనంగా, పదార్థాలు మరియు సామగ్రిని బట్టి, కార్మికులు ఎక్కువ ఉత్పత్తి చేసే ప్రయత్నంలో చాలా త్వరగా పనిచేస్తుంటే, కార్మికులు తమను తాము గాయపరచుకోవచ్చు, ఇది సంస్థను బాధ్యతగా తెరుస్తుంది.
ప్రతికూలత: తగ్గిన నాణ్యత
పరిమాణంపై దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు, అవుట్పుట్ నాణ్యత దెబ్బతింటుంది. ఇటువంటి వ్యవస్థకు అంకితమైన ఉద్యోగులు అవసరం, వారు తమ నైపుణ్యాన్ని పూర్తిగా నేర్చుకోవటానికి మరియు తరువాత ఉత్పత్తిని పెంచడానికి నిశ్చయించుకుంటారు. ఉద్యోగులు మనుషులు, అయితే, ఎక్కువ కాలం పాటు వేగంగా పనిచేయడం కష్టం. దీని అర్థం ఉద్యోగులు వేగంగా పనిచేయడం కొనసాగించవచ్చు కాని ఉత్పత్తి తగ్గిన నాణ్యత గల వస్తువులను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
