గైడ్లు

లంబ & క్షితిజసమాంతర వ్యాపార సంస్థల మధ్య వ్యత్యాసం

సమర్థవంతమైన వ్యాపార సంస్థను స్థాపించడం అనేది మీ కంపెనీ యజమానిగా మీరు తీసుకునే ముఖ్యమైన నిర్ణయాలలో ఒకటి. మీరు తప్పు నిర్ణయం తీసుకుంటే, అది మీ కంపెనీ సామర్థ్యాన్ని మరియు ఉత్పాదకతను దెబ్బతీస్తుంది, కానీ మీరు సరైన నిర్ణయం తీసుకుంటే, అది మీ కంపెనీని దీర్ఘకాలిక విజయం వైపు నడిపిస్తుంది. వ్యాపార సంస్థలలో సర్వసాధారణమైన రెండు రకాలు నిలువు మరియు క్షితిజ సమాంతర సంస్థలు. రెండింటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మీ వ్యాపారం యొక్క లక్ష్యాలకు సరిపోయే ఎంపిక చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

చిట్కా

క్షితిజ సమాంతర మరియు నిలువు సంస్థల మధ్య వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, నిలువు సంస్థలకు టాప్-డౌన్ నిర్వహణ నిర్మాణం ఉంటుంది, అయితే క్షితిజ సమాంతర సంస్థలు ఎక్కువ ఉద్యోగుల స్వయంప్రతిపత్తిని అందించే ఫ్లాట్ నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

లంబ సంస్థ ఎలిమెంట్స్

నిలువు సంస్థలో, మీ వ్యాపారం పిరమిడల్ టాప్-డౌన్ నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంది, పైభాగంలో ఒక CEO, ప్రెసిడెంట్ లేదా యజమాని, నిర్వాహకులు మరియు పర్యవేక్షకుల మధ్య విభాగం మరియు సాధారణ ఉద్యోగుల దిగువ విభాగం. వ్యాపార యజమానిగా, మీరు మార్కెటింగ్, అమ్మకాలు మరియు కస్టమర్ సేవా ప్రమాణాల గురించి అన్ని ప్రధాన నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, ఆపై ఆ నిర్ణయాలను మీ మధ్య నిర్వహణకు తెలియజేయండి. ఈ నిర్వాహకులు మీ ఉద్యోగులకు కావలసిన లక్ష్యాలను సాధించే పని ప్రక్రియలను చెప్పడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. "నిలువు" అనే పదం సంస్థ పై నుండి క్రిందికి పనిచేస్తుందనే వాస్తవాన్ని సూచిస్తుంది మరియు కంపెనీ ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై మీరు చేసే ఎంపికలకు ఉద్యోగులు అవసరం లేదా దోహదం చేయాల్సిన అవసరం లేదు.

క్షితిజసమాంతర సంస్థ మూలకాలు

ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థలో, మీ వ్యాపారం ఫ్లాట్ నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంది, అంటే చాలా తక్కువ మంది నిర్వాహకులు ఉన్నారు మరియు ర్యాంక్-అండ్-ఫైల్ ఉద్యోగులకు ఎక్కువ అధికారం ఇవ్వబడుతుంది. ఈ వ్యవస్థ ఉద్యోగులకు అధికారం అనుభూతి చెందడానికి అనుమతిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు మేనేజర్ నుండి అనుమతి అవసరం లేకుండా ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు. నిర్వాహకుడిని సంతృప్తి పరచడానికి బదులు, ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థలోని ఉద్యోగులు కంపెనీ లక్ష్యాల ద్వారా ప్రేరేపించబడతారు మరియు నడిపిస్తారు, ఇది సామర్థ్యం మరియు ధైర్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.

లంబ మరియు క్షితిజసమాంతర వ్యాపార సంస్థల మధ్య వ్యత్యాసం

నిలువు మరియు క్షితిజ సమాంతర వ్యాపార సంస్థల మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసాలలో ఒకటి, నిలువు వ్యవస్థలో, ఉన్నత-స్థాయి నిర్వహణ ఆదేశాలను జారీ చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు ఆ ఆదేశాలను ఇన్పుట్ లేదా అభ్యంతరం లేకుండా అనుసరిస్తారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థలోని ఉద్యోగులు సూచనలు చేయడానికి మరియు కార్యాలయ ప్రక్రియలను మెరుగుపరచగల ఆలోచనలను అందించడానికి ప్రోత్సహించబడతారు మరియు అధికారాన్ని పొందకుండానే మార్పులను అమలు చేసే అధికారం వారికి ఇవ్వబడుతుంది.

మరొక వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, నిర్వహణ యొక్క బహుళ పొరలు నిలువు సంస్థలో కమ్యూనికేషన్‌ను దెబ్బతీస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక CEO ఉద్యోగులు అమలు చేయలేని ఆర్డర్‌ను జారీ చేస్తే, ఉద్యోగులు తమ నిర్వాహకులకు వారు ఇచ్చిన క్రమాన్ని ఎందుకు సాధించలేదో చెప్పడానికి కొన్ని వారాలు పట్టవచ్చు, ఆపై నిర్వాహకులు ఈ సమాచారాన్ని తిరిగి కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరో వారం ముందు గొలుసు పైభాగం వరకు. ఒక క్షితిజ సమాంతర సంస్థలో, జట్టు సభ్యుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ స్వేచ్ఛగా ప్రవహిస్తుంది, ఎందుకంటే కఠినమైన సోపానక్రమం లేదు, మరియు ఇది సామర్థ్యం మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. ఒక సమాంతర సంస్థలోని ఉద్యోగులు కూడా మరింత సహకరించారు ఎందుకంటే వారు ఒకరితో ఒకరు స్వేచ్ఛగా సంభాషించగలరు. నిలువు సంస్థలో, నిర్వాహకులు ఉద్యోగులతో సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేసినప్పుడు మాత్రమే సహకారం జరుగుతుంది.