20 వ శతాబ్దం కార్మికులను తెలుపు లేదా నీలం కాలర్ ద్వారా వర్గీకరించినట్లు చూస్తే, 21 వ శతాబ్దం ముత్యాల బూడిదరంగు నీడగా మారే వరకు రంగులను కదిలించవచ్చని మీరు చెప్పవచ్చు. కనీసం, పని ప్రపంచంలో జరుగుతున్న కొన్ని సముద్ర మార్పులు ప్రస్తుతం కనిపిస్తాయి. మీ సిబ్బందిలోని మధ్య వయస్కులైన వారికి ఈ రెండు నిర్వచనాల గురించి అస్పష్టంగా ఉంటే, యువ కార్మికులు బహుశా స్పష్టంగా మైమరచిపోతారు. అమెరికన్ కార్యాలయంలోని మనోహరమైన మూలాల చిత్రాన్ని చిత్రించండి - మరియు ఇది మీ చిన్న వ్యాపారాన్ని ఎలా షేడ్ చేస్తుందో చూడండి.
చిట్కా
ఈ రెండు పదాలు 1920 లలో సాధారణ వాడుకలోకి వచ్చాయి, పరిపాలనా లేదా క్లరికల్ పనిని చేసిన కార్మికులను సూచించడానికి నవలా రచయిత అప్టన్ సింక్లైర్ "వైట్ కాలర్" అనే పదాన్ని ఉపయోగించిన ఘనత పొందారు. కాలర్ కంటే ఎక్కువ మంది బ్లూ కాలర్ కార్మికులను ప్రత్యేక వర్గంలో ఉంచారు, వారి మొత్తం పని ఏకరీతిగా. నిర్మాణ కార్మికులు, లాగర్లు, మెకానిక్స్, వడ్రంగులు మరియు ఫ్యాక్టరీ అసెంబ్లీ సభ్యులు, వారు ఓవర్ఆల్స్, జీన్స్ లేదా మన్నికైన వర్క్ షర్టులను ధరించారు - ఎక్కువగా రంగు నీలం రంగులో, దుమ్ము మరియు ధూళిని మరింత సులభంగా కప్పిపుచ్చడానికి వారు అనివార్యంగా సంబంధం కలిగి ఉన్నారు.
నవలా రచయిత పెగ్డ్ వైట్ కాలర్ వర్కర్స్
1920 లలో పరిపాలనా మరియు క్లరికల్ పని యొక్క స్వభావం కార్మికులు స్ఫుటమైన, తెలుపు దుస్తుల చొక్కాలు ధరించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు ఈ రెండు పదాలు సాధారణ వాడుకలోకి వచ్చాయి. వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్, "వ్యాపారవేత్త యొక్క పేపర్ ఆఫ్ రికార్డ్" గా కూడా పరిగణించబడుతుంది, ఈ పదాన్ని చాలా ఇష్టపడింది, అది 1923 లో ఉపయోగించడం ప్రారంభించింది.
"కాలర్" చివరికి విస్తృతమైనది, ప్రకృతిలో మాన్యువల్ కాని నిర్ణయాత్మకమైన ఉద్యోగాలు మరియు సాధారణంగా కార్మికులను కార్యాలయ నేపధ్యంలో ఉంచడం. అకౌంటెంట్లు మరియు బ్యాంకర్ల నుండి వాస్తుశిల్పులు మరియు ఇంజనీర్ల వరకు, వైట్ కాలర్ కార్మికులకు కనీసం హైస్కూల్ డిప్లొమా అవసరం, అయినప్పటికీ చాలామంది అసోసియేట్, బ్యాచిలర్, మాస్టర్స్ లేదా ఇతర అడ్వాన్స్డ్ డిగ్రీలను కలిగి ఉన్నారు. వారి వేతనాలు, వారపు జీతం రూపంలో చెల్లించబడతాయి, బ్లూ కాలర్ కార్మికుల వేతనాలను సులభంగా అధిగమించాయి.
వైట్ కాలర్ కార్మికులు మరియు వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలు సర్వవ్యాప్తి కంటే ఎక్కువ అయ్యాయి. చాలామంది అమెరికన్లు వారు ఎవరో మరియు సమాజంలో వారి పాత్రను సులభంగా గ్రహించినట్లు కనిపిస్తుంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ కూడా "వైట్ కాలర్ వర్కర్" ని నిర్వచించలేదు. చెప్పాలంటే, ఇది “బ్లూ కాలర్ వర్కర్” ని నిర్వచిస్తుంది.
మాన్యువల్ లేబర్ విశిష్ట బ్లూ కాలర్ వర్కర్స్
అసహ్యంగా కాకుండా, బ్లూ కాలర్ కార్మికులు చేసిన పని యొక్క నిర్ణయాత్మక మాన్యువల్ మరియు శారీరక స్వభావం అహంకారం యొక్క బలమైన అంశానికి దారితీసింది. వారు "చేతులు మురికిగా" ఉండటానికి అక్షరాలా భయపడరు, కొన్నిసార్లు ఆరుబయట మరియు సాధారణంగా కార్యాలయం కంటే తక్కువ సౌకర్యవంతమైన అమరికలలో. వారి ఉద్యోగాలకు నైపుణ్యాలు మరియు కొన్ని ట్రేడ్ స్కూల్ లేదా ఉద్యోగ శిక్షణ అవసరం, కానీ సాధారణంగా వైట్ కాలర్ కార్మికులకు అవసరమైన అధికారిక విద్య కాదు.
బ్లూ కాలర్ కార్మికులు అమెరికా యొక్క "కార్మికవర్గం" గా పిలువబడ్డారు, కొన్నిసార్లు వైట్ కాలర్ కార్మికుల నిరాశకు గురయ్యారు, వారు సంక్లిష్టమైన బడ్జెట్లను సమతుల్యం చేయడం, గందరగోళ పరిశోధనలను రాజీ చేయడం మరియు కష్టమైన ఖాతాదారులకు అందించడం వంటి వారు తమ చేతులను వేరే విధంగా మురికిగా తీసుకున్నారని ప్రతిఘటించారు.
చాలా యూనియన్లు తమ ర్యాంకులను బ్లూ కాలర్ కార్మికులతో నింపాయి, వారు సాధారణంగా తక్కువ డబ్బు సంపాదించేవారు, గంటకు చెల్లించేవారు మరియు తక్కువ భవిష్యత్తుతో ఉద్యోగాలలో శ్రమించారు. ఆయా కాలర్ల రంగు అమెరికా యొక్క సామాజిక తరగతుల మధ్య వ్యత్యాసానికి చిహ్నంగా మారింది.
టెక్నాలజీ స్పాన్స్ కార్యాలయ మార్పు
ఈ విభాగాలు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి, కానీ బహుళ రంగాల్లో సంకేతాలు ఉన్నాయి.
పరిగణించండి:
- చాలామంది వైట్ కాలర్ కార్మికుల కంటే చాలా మంది బ్లూ కాలర్ కార్మికులు ఎక్కువ సంపాదిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఫోర్బ్స్ మొదటి ఐదు బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగాలను మరియు వాటి సగటు వార్షిక ఆదాయాలను ఇలా గుర్తిస్తుంది:
- అణు విద్యుత్ రియాక్టర్ ఆపరేటర్లు; $ 94,350;
- ఎలక్ట్రికల్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్స్ మరమ్మతులు; $ 77,770;
- ఎలివేటర్ ఇన్స్టాలర్లు మరియు మరమ్మతులు; $ 77,130;
- పవర్ ప్లాంట్ ఆపరేటర్లు; $ 75,970; మరియు
- రవాణా ఇన్స్పెక్టర్లు; , 7 73,720. * ఈ ఉద్యోగాలు తప్పనిసరిగా భూమికి తేలిక కాదు; వారికి విద్య, ప్రత్యేక శిక్షణ మరియు గతంలో బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగాలతో సంబంధం లేని సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అవసరం.
- వైట్ కాలర్ కార్మికుల వలె బ్లూ కాలర్ కార్మికులను నిలుపుకోవటానికి యజమానులు ఆసక్తిగా ఉన్నారు, వారి పూర్వీకులకు ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో లేని ప్రచార అవకాశాలను అందిస్తారు.
- ఉత్పాదక రంగంలో 3.5 మిలియన్ల ఉద్యోగాలలో సగానికి పైగా నింపబడని బ్లూ కాలర్ రంగాలలో “ప్రతిభ కొరత” రాబోయే సంవత్సరాల్లో పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు. * వైట్ కాలర్ రంగాలలో డైనమిక్స్ కూడా మారుతున్నాయి. అనేక రంగాలు చాలా సంతృప్తమవుతున్నాయి, పోటీ తీవ్రంగా ఉంది, యజమానులు రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రోత్సాహకంగా మునుపటి కంటే తక్కువ డబ్బును అందిస్తారు.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, తెలుపు మరియు నీలం-కాలర్ ఉద్యోగాల మధ్య కీలకమైన చారిత్రక భేదాలు - శిక్షణ మరియు విద్య, నైపుణ్యం స్థాయి మరియు వేతనం - క్షీణించడం మరియు వేగంగా క్షీణిస్తున్నాయి. మీరు మీ కార్యాలయంలో ఈ మార్పులను చూడకపోతే, మీ పోటీదారులు మరియు అమ్మకందారుల వంటి వాటిని మీరు వేరే చోట చూస్తున్నారు.
