ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పార్ట్ టైమ్, పూర్తి సమయం, కాలానుగుణ మరియు కాంట్రాక్ట్ కార్మికులను నియమించాయి. రెండింటి మధ్య భేదాత్మక అంశం ఫైనాన్సింగ్ మరియు డ్రైవింగ్ ప్రయోజనం. ప్రైవేటు రంగం ఆదాయంతో నడిచేది, మరియు దాని ఉద్యోగులకు చెల్లించడానికి మరియు స్థిరత్వం మరియు వృద్ధిని కొనసాగించడానికి మిగులు అవసరం.
ప్రభుత్వ రంగం పన్ను చెల్లింపుదారుల నిధులతో మరియు సేవతో నడిచేది. బడ్జెట్లు నియామకాన్ని నియంత్రిస్తున్నప్పటికీ, ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగాలు ప్రభుత్వాలు, పాఠశాలలు మరియు ఇతర ప్రజా వనరులను నిర్వహించడానికి రూపొందించబడ్డాయి.
ప్రభుత్వ రంగ ఉపాధి
ప్రభుత్వ రంగంలో ఉపాధ్యాయులు, పోలీసు అధికారులు, అగ్నిమాపక సిబ్బంది మరియు సురక్షితమైన, ఉత్పాదక సమాజాన్ని నిర్వహించడానికి రూపొందించిన అనేక క్లిష్టమైన ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. ప్రభుత్వ రంగం ఆదాయంతో నడిచేది కాదు, మరియు ఉద్యోగాలకు పన్ను చెల్లింపుదారులచే నిధులు సమకూరుతాయి. ప్రభుత్వ రంగ ఫైనాన్సింగ్ కోసం అందుబాటులో ఉన్న పన్ను డాలర్లు ఆర్థిక వ్యవస్థకు సంబంధించి ఉంటాయి; ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగ వృద్ధి పెరుగుతుంది మరియు తదనుగుణంగా పడిపోతుంది.
ప్రభుత్వ రంగంలో ఉపాధి తరచుగా మరింత స్థిరంగా ఉంటుంది మరియు ఆకర్షణీయమైన పదవీ విరమణ మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలతో జతచేయబడుతుంది. ఉన్నత స్థాయి ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు అద్భుతమైన సంపాదన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ప్రైవేటు రంగాలతో పోల్చినప్పుడు, టోపీ ఉంది.
ప్రైవేట్ రంగ ఉపాధి
ప్రైవేటు రంగం ఆదాయంతో నడిచేది మరియు ఉపాధి తక్కువ స్థిరత్వంతో వస్తుంది. రివార్డ్ సంభావ్యత కూడా ఎక్కువ, ఎందుకంటే ఆదాయ సంభావ్యతపై పరిమితులు లేవు. ప్రైవేటు రంగానికి ఉద్యోగులను నియమించడానికి మరియు తొలగించడానికి తక్కువ చట్టపరమైన అడ్డంకులు ఉన్నాయి, అయినప్పటికీ వారు వివక్ష వ్యతిరేక నియమాలకు లోబడి ఉంటారు మరియు వారు మానవ వనరులతో సంబంధం ఉన్న చట్టపరమైన బాధ్యతలను కలిగి ఉంటారు. ఆదాయం అకస్మాత్తుగా పడిపోతే, ఒక ప్రైవేట్ రంగ సంస్థ ఉద్యోగ స్థానాలను తొలగించగలదు మరియు ఉద్యోగులను తొలగించగలదు.
ప్రైవేటు రంగంలోని స్థానాలు ఆత్మాశ్రయమైనవి మరియు సంస్థ విధానంతో సరిపెట్టుకోకపోతే అధికారిక సమీక్షా విధానం ఉండదు. అంతిమంగా ప్రభుత్వ రంగానికి నిధులు సమకూర్చే పన్ను భారాన్ని ప్రైవేటు రంగం భరించాలి. ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు పన్నులు చెల్లిస్తారు, కాని ప్రభుత్వ సంస్థలు చెల్లించకుండా వసూలు చేస్తాయి.
ప్రభుత్వ, ప్రైవేటు రంగాలను కలపడం
ప్రభుత్వ, ప్రైవేటు రంగాలు కలిసి పనిచేస్తాయి. ఉదాహరణకు, అటవీ సేవ అగ్నిమాపక సిబ్బందిని నియమించుకుంటుంది, అయితే ఇది అవసరమైనంతవరకు ప్రైవేట్ సిబ్బందిని కూడా ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటుంది. మునిసిపాలిటీలు అదే పద్ధతిలో పనిచేస్తాయి, ప్రభుత్వ రంగానికి సరఫరా చేయగలిగిన దానికంటే ఎక్కువ బ్యాండ్‌విడ్త్ అవసరమైనప్పుడు ప్రైవేటు రంగానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటుంది.
లాభాపేక్షలేని మినహాయింపులు
లాభాపేక్షలేని మోడల్ దాని స్వంత వర్గంలోకి వస్తుంది. లాభాపేక్షలేని యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు సాధారణ పన్ను భారాలకు లోబడి ఉంటారు, కాని సంస్థలు ఎక్కువగా పన్ను మినహాయింపు పొందుతాయి.
ఉద్యోగులకు సంపాదించే సామర్థ్యం లాభాపేక్షలేని ఆదాయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సంస్థ మొత్తం ఆదాయంలో సగానికి పైగా కారణం మరియు ఖర్చులకు తిరిగి ఇవ్వాలి. బహుళ-మిలియన్లలో ఆదాయంతో పెద్ద లాభాపేక్షలేనిది, అయితే, ఉద్యోగులకు అధిక వేతనాలు చెల్లించవచ్చు.
