నైతిక ప్రవర్తన, సరళంగా చెప్పాలంటే, సరైన పని చేస్తోంది. అనైతిక ప్రవర్తన రివర్స్. కార్యాలయంలో, అనైతిక ప్రవర్తనలో ఖచ్చితంగా దొంగతనం లేదా హింస వంటి చట్టాన్ని ఉల్లంఘించే ఏదైనా పనులు ఉంటాయి. కానీ అనైతిక ప్రవర్తన సంస్థ విధానాలను ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉల్లంఘించడం లేదా చట్టబద్దమైన, ఖచ్చితంగా మాట్లాడే, కాని మానవ బలహీనతల యొక్క అధిక ప్రయోజనాన్ని పొందే హార్డ్-సేల్ అమ్మకపు పద్ధతులను ఉపయోగించడం వంటి విస్తృత ప్రాంతాలను కలిగి ఉంటుంది. అనైతిక ప్రవర్తన యొక్క ఉదాహరణలు అన్ని రకాల వ్యాపారాలలో మరియు అనేక రంగాలలో చూడవచ్చు.
కార్యాలయంలో ఉద్దేశపూర్వక మోసం
కార్యాలయంలో ఉద్దేశపూర్వకంగా మోసం చేయడం, వేరొకరు చేసిన పనికి క్రెడిట్ తీసుకోవడం, బీచ్‌కు వెళ్లడానికి అనారోగ్యంతో పిలవడం, మరొక వ్యక్తి పనిని దెబ్బతీయడం మరియు అమ్మకాలలో, అమ్మకం పొందడానికి ఉత్పత్తి లేదా సేవలను తప్పుగా చూపించడం. ఉద్దేశపూర్వక మోసానికి ఇతర ఉదాహరణలు ఉన్నాయి, కానీ ఒక వ్యక్తి తన హక్కులను మరియు భద్రతను అణగదొక్కడానికి నమ్మకాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా మోసం ఎంత హానికరమో చూపిస్తుంది. కార్యాలయ వాతావరణంలో, ఇది సంఘర్షణ మరియు ప్రతీకారానికి దారితీస్తుంది. అమ్మకాల ఫంక్షన్‌లో, ఇది మోసపోయిన కస్టమర్ల నుండి వ్యాజ్యాలకు దారితీస్తుంది.
మనస్సాక్షి ఉల్లంఘన
మీ సేల్స్ మేనేజర్ మిమ్మల్ని తన కార్యాలయంలోకి పిలుస్తాడు మరియు మీరు 50 పెద్ద టోస్టర్లను అమ్మకపోతే మిమ్మల్ని కాల్పులు చేస్తామని బెదిరిస్తాడు. పెద్ద టోస్టర్లు నాసిరకం ఉత్పత్తులు అని మీకు తెలుసు మరియు బదులుగా చిన్న టోస్టర్లను మీ కస్టమర్లకు విక్రయిస్తున్నారు. మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి, మీరు మీ మనస్సాక్షిని ఉల్లంఘించాలి మరియు మీ కస్టమర్‌లు పెద్ద టోస్టర్లను కొనుగోలు చేయాలని సిఫార్సు చేయాలి. మీ యజమాని మీకు తెలియని పని చేయమని బలవంతం చేయడం ద్వారా అనైతిక ప్రవర్తనలో నిమగ్నమై ఉన్నాడు మరియు ఉత్పత్తి అమ్మకాల లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటానికి విలువైన కస్టమర్ల కోపం మరియు సంభావ్య నష్టాన్ని కూడా పణంగా పెడతాడు.
అతను అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనవచ్చు, ఎందుకంటే ఉన్నత నిర్వహణ అతని ఉద్యోగాన్ని బెదిరించడం ద్వారా అతనిని బలవంతం చేసింది. కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపులకు బలవంతం కూడా ఒక ఆధారం. అనైతిక ప్రవర్తన తరచుగా మరింత అనైతిక ప్రవర్తనకు కారణమవుతుంది.
కట్టుబాట్లను గౌరవించడంలో వైఫల్యం
మీరు ఒక నిర్దిష్ట తేదీ ద్వారా ఒక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ను హడావిడి చేస్తే మీ బాస్ మీకు అదనపు రోజు సెలవు ఇస్తారని హామీ ఇచ్చారు. మీరు ఆలస్యంగా పని చేస్తారు మరియు గడువుకు ముందే ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయండి. మీ రోజు సెలవు కోసం సిద్ధంగా ఉంది, మీరు మీ యజమానికి "లేదు, మాకు చాలా పని ఉంది" అని ప్రతిస్పందించారు.
మీ యజమాని అనైతిక ప్రవర్తనలో నిమగ్నమయ్యాడు, ఇది మీ భవిష్యత్ అపనమ్మకం మరియు డిపార్ట్మెంట్ అత్యవసర పరిస్థితుల్లో సహాయపడటానికి మిమ్మల్ని మీరు విస్తరించడానికి ఇష్టపడటం లేదు. అదనంగా, మీరు మీ సహోద్యోగులకు ఫిర్యాదు చేసే అవకాశం ఉంది, దీని వలన వారు బాస్ యొక్క వాగ్దానాలపై అపనమ్మకం కలిగి ఉంటారు మరియు అతని అభ్యర్థనలతో సహకరించడానికి ఇష్టపడరు.
దొంగతనం మరియు ఇతర చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తన
వ్యాపారేతర ఖర్చులతో వ్యయ ఖాతాను ప్యాడ్ చేయడం, ఇంటి పెన్నులు మరియు నోట్‌బుక్‌లు తీసుకోవడానికి సరఫరా క్యాబినెట్‌పై దాడి చేయడం మరియు నమోదుకాని లేదా నకిలీ సాఫ్ట్‌వేర్‌ల చుట్టూ తిరగడం కార్యాలయంలో చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తనకు ఉదాహరణలు. ఆమె ఖర్చు ఖాతాను ప్యాడ్ చేయడం ద్వారా లేదా వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం సామాగ్రిని తీసుకోవడం ద్వారా సంస్థ నుండి దొంగిలించే వ్యక్తి ఆమె ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతాడు. ఒక ప్రముఖ ఉద్యోగిని తొలగించకుండా ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని కాపాడుకోవడం ఆధారంగా ఒక సంస్థ ఇటువంటి దొంగతనాలను పట్టించుకోకపోతే, ఇతర ఉద్యోగులు కూడా దొంగిలించబడతారు, తద్వారా వారు తమ సహోద్యోగితో సమానమైన ఒప్పందాన్ని పొందుతున్నారని వారు భావిస్తారు. నకిలీ సాఫ్ట్‌వేర్ చుట్టూ తిరగడం, తయారీదారు కనుగొన్నట్లయితే, వ్యాజ్యాల మరియు జరిమానాల ద్వారా కంపెనీకి ఖర్చు అవుతుంది.
భారీ స్థాయిలో, ఎన్రాన్ తరహా అకౌంటింగ్ మోసం - "పుస్తకాలను వంట చేయడం" - సంస్థ యొక్క ఆదాయాలను తప్పుగా అంచనా వేయడానికి మరియు సంస్థ యొక్క స్టాక్ ధరను తారుమారు చేసే మార్గంగా పెట్టుబడిదారులను తప్పుదారి పట్టించడానికి సమన్వయంతో, ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు చట్టవిరుద్ధమైన ప్రయత్నం కలిగి ఉంటుంది. కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను జైలుకు పంపే అనైతిక ప్రవర్తన ఇది.
కంపెనీ విధానాన్ని విస్మరించండి
వ్యాజ్యం మరియు కోపంతో ఉన్న కస్టమర్లను తప్పించడం గురించి యజమాని అర్థం చేసుకోగలడు ఎందుకంటే ఆ విషయాలు లాభదాయకతను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. చాలా మంది యజమానులు మోసం, బలవంతం మరియు చట్టవిరుద్ధ కార్యకలాపాలకు వ్యతిరేకంగా కంపెనీ విధానాలను స్పష్టంగా చెబుతారు. వారు తమ కస్టమర్లకు మరియు ఉద్యోగులకు విశ్వసనీయత యొక్క చిత్రాన్ని తెలియజేయడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తారు.
కార్పొరేట్ విశ్వసనీయత కస్టమర్లను మరియు విలువైన ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడంలో సహాయపడుతుంది మరియు నష్టం కూడా కంపెనీ లాభదాయకతను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. కంపెనీ విధానాన్ని విస్మరించడం అనైతికమైనది ఎందుకంటే ఇది కంపెనీకి మరియు ఇతర ఉద్యోగులకు హాని కలిగించే అవకాశం ఉంది.
