కంపెనీ కోసం లక్ష్యాల ఉదాహరణలు

వ్యవస్థాపకుడిగా, మీ వ్యాపార ప్రణాళికలో భాగంగా మీరు నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సృష్టించడం చాలా అవసరం. లక్ష్యాలను స్థాపించడం మీ కంపెనీని నిరంతర విజయాల వైపు నడిపించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు పోరాట సమయాల్లో కూడా ఒక ప్రమాణంగా మిగిలిపోతుంది. కంపెనీ లక్ష్యం అనేది మీ సంస్థ సాధించాలనుకుంటున్న లక్ష్యం లేదా ఫలితం.

కంపెనీ లక్ష్యాలు కొలవగలవు మరియు ఒక పనిని సాధించడానికి అవసరమైన చర్యలను సమర్థవంతంగా వివరిస్తాయి. అమ్మకాల విజయం, కస్టమర్ సేవా ప్రమాణాలు మరియు బ్రాండింగ్ అవకాశాలు మరియు ఇతర కొలవగల ఆకాంక్షలను సాధించడానికి మీ సంస్థ ఉపయోగించే పద్ధతులను లక్ష్యాలు నిర్వచించాయి.

ఆర్థిక విజయాన్ని సాధించడం

సంస్థ యొక్క ఆర్థిక లక్ష్యాలను నొక్కి చెప్పడానికి వ్యాపార నిర్వాహకులు స్పష్టమైన ఆర్థిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించాలి. లక్ష్యాలు ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉండాలి, కానీ కొలవగల మరియు వాస్తవికమైనవి. సంస్థ యొక్క ఆదాయాలు మరియు ఆదాయాల వృద్ధి ఆర్థిక లక్ష్యం యొక్క ఉదాహరణ. రాబోయే 12 నెలల్లో ఆదాయంలో 15 శాతం వృద్ధి మరియు ఆదాయాలు వంటి పరిమాణాత్మక సంఖ్యను జతచేయడం అనువైనది, ఎందుకంటే అవసరమైతే దాన్ని కొలవవచ్చు మరియు సర్దుబాటు చేయవచ్చు.

క్రెడిట్ విలువ మరియు నగదు ప్రవాహాన్ని మెరుగుపరచడం ద్వారా కొత్త వాటాదారులను మరియు పెట్టుబడిదారులను ఆకర్షించడం వంటి మూలధనం మరియు పెట్టుబడులను పెంచడంపై మరొక ఆర్థిక లక్ష్యం దృష్టి పెట్టవచ్చు.

పెరుగుతున్న అమ్మకాల గణాంకాలు

పరిశ్రమ పోటీదారులకు వ్యతిరేకంగా కంపెనీలు తమ స్థానాన్ని కొలవడానికి అమ్మకాల లక్ష్యాలు సహాయపడతాయి. ఈ లక్ష్యాలు మార్కెట్ వాటా, ఉత్పత్తి నాణ్యత మరియు బ్రాండ్ గుర్తింపులో పోటీని అధిగమించగల మార్గాలపై దృష్టి పెడతాయి. ఉదాహరణకు, మీరు కామిక్-బుక్ స్టోర్ కలిగి ఉంటే, అమ్మకాల లక్ష్యం యొక్క ఒక ఉదాహరణ సంవత్సరంలో మీ నెలవారీ అమ్మకాలను 10 శాతం పెంచడం. ఇది చేయుటకు, మీరు క్రొత్త కొనుగోలుదారులను ఆకర్షించడానికి మార్కెటింగ్ వ్యూహాన్ని అమలు చేయవలసి ఉంటుంది లేదా మీ ప్రస్తుత కస్టమర్లకు అధిక అమ్మకాలకు అనుమతించే క్రొత్త వస్తువులను పరిచయం చేయాలి.

మానవ వనరులను మెరుగుపరచడం

సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి, మీ కంపెనీ మీ నిర్ణయాలను అమలు చేయగల మరియు ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యాన్ని నిర్వహించగల ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను నియమించాలి. మానవ వనరుల లక్ష్యాలు సంస్థాగత నిర్మాణం మరియు ఉద్యోగుల సంబంధాలను కలిగి ఉంటాయి. వారు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి లక్ష్యాలను కూడా పొందుతారు. కొత్త ఉద్యోగుల సహాయ కార్యక్రమాన్ని ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా ఉద్యోగుల టర్నోవర్‌ను 20 శాతం తగ్గించడం మానవ వనరుల లక్ష్యం.

కంపెనీ వ్యాప్త శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని అమలు చేయడం ద్వారా ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడం మరో లక్ష్యం.

ఒక సంస్థ యొక్క సిబ్బంది కూడా మానవ వనరుల దృష్టి. సిబ్బంది అవసరాలను తీర్చడానికి ఒక లక్ష్యం సంస్థలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను చురుకుగా నియమించడం. నిర్దిష్ట సంఖ్యలో మహిళలు మరియు మైనారిటీలను నియమించడంపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా మీ ఉద్యోగులను వైవిధ్యపరిచే లక్ష్యాన్ని కూడా మీరు నిర్దేశించవచ్చు.

ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం

చిన్న వ్యాపారాల కోసం తరచుగా పట్టించుకోని లక్ష్యాలలో ఒకటి ప్రతిభావంతులైన మరియు నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులు సంస్థతోనే ఉండేలా చూడటం. వ్యాపార యజమానిగా, పనితీరు అంచనాలను మించిన ఉద్యోగులను కనుగొనడం ఎంత సవాలుగా ఉంటుందో మీకు తెలుసు. మీరు ఈ రకమైన కార్మికులను కనుగొన్నప్పుడు, మీ లక్ష్యం పోటీ జీతాలు, ప్రోత్సాహకాలు మరియు కలుపుకొని మరియు శ్రావ్యంగా ఉండే కార్యాలయ వాతావరణాన్ని అందించడం ద్వారా వారిని నిలుపుకోవడం. మీ ఉద్యోగులకు అదనపు విద్యను అందించే శిక్షణా కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం కూడా ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో సహాయపడుతుంది.

కస్టమర్ సేవపై దృష్టి సారించడం

వ్యాపార నిర్వాహకులు నాణ్యమైన కస్టమర్ సేవను అందించడంపై దృష్టి సారించే లక్ష్యాలను ఏర్పాటు చేస్తారు. ఈ లక్ష్యాలు ఖర్చులు మరియు ఉత్పత్తి లేదా సేవ యొక్క మొత్తం నాణ్యతతో కస్టమర్ సంతృప్తిని కొలవడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. ఉత్పత్తులు మరియు సేవల డెలివరీ మరియు పంపిణీ సమయాన్ని తగ్గించడం కస్టమర్ సేవా లక్ష్యం. మరొకటి కస్టమర్ రాబడి మరియు ఫిర్యాదుల సంఖ్య మరియు పౌన frequency పున్యాన్ని తగ్గించడం లేదా క్లయింట్ విచారణల ప్రతిస్పందన సమయాన్ని మెరుగుపరచడం.

బ్రాండ్ అవగాహనను ఏర్పాటు చేస్తోంది

సోషల్ మీడియా మార్కెటింగ్ యుగంలో, అనేక చిన్న వ్యాపారాలు బ్రాండ్ మార్కెటింగ్ మరొక ముఖ్యమైన లక్ష్యం అని కనుగొన్నాయి. బ్రాండింగ్ అంటే మీ వ్యాపారం ఒక కోరిక లేదా అవసరాన్ని ఎలా సంతృప్తిపరుస్తుంది లేదా వారి జీవితాలను మరింత సౌకర్యవంతంగా చేస్తుంది అనే విషయాన్ని మీ ప్రేక్షకులకు తెలియజేయడం ద్వారా మీ ఉత్పత్తి లేదా సేవ యొక్క అనుభవాన్ని అమ్మడం. ఫేస్‌బుక్ మరియు యూట్యూబ్ వంటి ప్రభావవంతమైన ప్లాట్‌ఫామ్‌లపై సోషల్ మీడియా ఇష్టాల సంఖ్యను పెంచడం ఒక బ్రాండింగ్ లక్ష్యం. వెబ్‌సైట్ సందర్శనల వంటి మెట్రిక్‌ను విశ్లేషించడం ద్వారా మీ సోషల్ మీడియా అవగాహన పెంచడం మరో బ్రాండింగ్ లక్ష్యం.