గైడ్లు

ప్రో రాటా జీతాలను ఎలా లెక్కించాలి

జీతం తీసుకునే ఉద్యోగి అంటే గంట రేటుతో కాకుండా వార్షిక మొత్తం ఆధారంగా చెల్లించే వ్యక్తి. కొంతమంది పార్ట్‌టైమ్‌లో పనిచేస్తున్నప్పటికీ జీతం తీసుకునే ఉద్యోగులు సాధారణంగా పూర్తి సమయం పనిచేసేవారు. వారి జీతాలు ఇప్పటికీ వార్షిక పూర్తికాల జీతం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి, కాని వారు అందుకున్న మొత్తం ప్రో-రాటా జీతం అని పిలువబడే పూర్తి సమయం వేతనంలో నిష్పత్తి. కొంతమంది జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ నిబంధనల నుండి మినహాయింపు ఇవ్వగా, మరికొందరు కాదు. వారి మినహాయింపు లేదా ఏదీ లేని స్థితి మీరు ప్రో రాటా పేను ఎలా లెక్కించాలో ప్రభావితం చేస్తుంది.

ప్రో రాటా జీతం అవలోకనం

వారానికి 40 గంటల కన్నా తక్కువ పనిచేసే లేదా సంవత్సరంలో కొంత భాగం మాత్రమే పనిచేసే వేతన కార్మికులకు ప్రో రాటా జీతాలు చెల్లించబడతాయి. ఉదాహరణకు, చిల్లరకు కొన్ని అదనపు జీతాల కార్మికులు అవసరం కావచ్చు మరియు సెలవుల్లో కాలానుగుణ డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి గంట కార్మికులు కూడా అవసరం కావచ్చు.

ప్రో రాటా జీతం లెక్కించడానికి, మీరు ఆధారపడిన వార్షిక జీతం, అంటే, ఉద్యోగి పనిచేసే వారానికి గంటలు మరియు ఉద్యోగి సంవత్సరానికి ఎన్ని వారాలు పని చేస్తారో మీరు తెలుసుకోవాలి. ఏదీ లేని ఉద్యోగులు వారంలో పనిచేసిన గంటలకు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు అర్హులు. ఇది పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగితో సంభవించే అవకాశం లేదు, కాని ఇది కాలానుగుణ జీతాల కార్మికులకు నిజమైన అవకాశం మరియు దీనికి కారకంగా ఉండాలి.

మినహాయింపు స్థితి మరియు ప్రో రాటా పే

జీతం ఉన్న ఉద్యోగికి కనీసం జీతం ఇస్తే ఎఫ్‌ఎస్‌ఎల్‌ఏ ఓవర్ టైం నిబంధనల నుండి మినహాయింపు ఉంటుంది $23,600 సంవత్సరానికి మరియు అతని ఉద్యోగం కొన్ని అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటే. ప్రో రాటా జీతం పూర్తి సమయం వార్షిక జీతం కంటే తక్కువగా ఉన్నందున, పార్ట్‌టైమ్ జీతం తీసుకునే కార్మికుడు ఎవ్వరూ మినహాయించలేరు ఎందుకంటే అతని ఉద్యోగ విధులు అతనికి మినహాయింపుగా అర్హత సాధించినప్పటికీ అసలు వేతనం FLSA అవసరాన్ని తీర్చదు.

ఉద్యోగి కొన్ని కంప్యూటర్ స్పెషాలిటీలలో లేదా బయటి అమ్మకాల ప్రతినిధిగా పనిచేస్తే మినహాయింపు ఉంటుంది. వైద్యులు మరియు ఇంజనీర్లు వంటి ఉన్నత స్థాయి విద్య అవసరమయ్యే వృత్తి నిపుణులు సాధారణంగా ఉద్యోగులకు మినహాయింపు ఇస్తారు. నిర్ణయాధికారం ఉన్న మరియు కనీసం ఇద్దరు సబార్డినేట్లను కలిగి ఉన్న పర్యవేక్షకులు సాధారణంగా మినహాయింపుగా పరిగణించబడతారు, పరిపాలనా కార్యాలయ ఉద్యోగులు ఉద్యోగ విధులు ప్రధానంగా నిర్వాహకులు.

ప్రో-రాటా ఉదాహరణ జీతం లెక్కింపు

ఒక ఉద్యోగి ప్రతి వారం 20 గంటలు పని చేస్తాడని మరియు అతనికి జీతం ఇస్తుందని అనుకుందాం. ప్రోరాటా జీతం లెక్కించడానికి, మొదట వార్షిక జీతం మొత్తాన్ని ప్రాతిపదికగా కనుగొనండి. వార్షిక పూర్తి సమయం జీతం అని అనుకుందాం $39,000 సంవత్సరానికి. ఉద్యోగి పనిచేసే పూర్తి సమయం శాతాన్ని కనుగొనడానికి పూర్తి సమయం పనిచేసేవారి యొక్క ప్రామాణిక 40 గంటలు 20 పని చేయాల్సిన గంటలను విభజించండి. ఈ ఉదాహరణలో 50 శాతం సమానం.

ద్వారా 50 శాతం గుణించండి $39,000 ప్రో రాటా వార్షిక జీతం కనుగొనడానికి, అంటే $19,500. మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగికి ఇది కనీస కన్నా తక్కువ, కాబట్టి ఆమె స్వయంచాలకంగా ఏదీ ఉండదు. ఈ పరిస్థితిలో, ఉద్యోగి అప్పుడప్పుడు ఓవర్ టైం పనిచేసే సందర్భంలో మీరు గంట రేటును లెక్కించాలి.

ఇది చేయుటకు, వారపు మొత్తానికి ప్రో రాటా జీతం 52 ద్వారా విభజించండి $375. ఉద్యోగి గంట రేటుకు పని చేయాలని భావిస్తున్న 20 గంటలు విభజించండి $18.75. ఉద్యోగి వారంలో 40 గంటలకు మించి పని చేస్తే, 40 గంటలకు పైగా పనిచేసిన అన్ని గంటలకు సాధారణ గంట రేటుకు 1.5 రెట్లు ఓవర్ టైం రేటుతో ఆమెకు చెల్లించాలి.