గైడ్లు

జట్టు వాతావరణంలో సమర్థవంతంగా ఎలా పని చేయాలి

జట్టు వాతావరణం అంటే మెదడు, సహకారం మరియు ఉమ్మడి ప్రాజెక్టులు ప్రమాణాలు. ప్రతి ఒక్కరూ బాగా కమ్యూనికేట్ చేసి వారి బరువును లాగితే ఈ రకమైన డైనమిక్ ప్రయోజనకరంగా మరియు బహుమతిగా ఉంటుంది. జట్టు వాతావరణంలో సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి వ్యూహం, సహనం మరియు మీ సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడానికి సుముఖత అవసరం.

సరైన మైండ్‌సెట్‌లోకి ప్రవేశించండి

మీరు స్వతంత్రంగా పనిచేసేటప్పుడు, మీరు సాధారణంగా మీ షెడ్యూల్‌ను సెట్ చేస్తారు, మీ ప్రాధాన్యతలకు తగిన విధంగా ప్రాజెక్టులను పరిష్కరించండి మరియు ఫలితాలకు మాత్రమే బాధ్యత వహిస్తారు. జట్టు వాతావరణంలో, ఆలోచనలు భాగస్వామ్యం చేయబడతాయి, పనిభారం విభజించబడింది మరియు ప్రాజెక్ట్ పరిధిని మరియు దిశను నిర్ణయించేటప్పుడు సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి సమూహ ఏకాభిప్రాయం అవసరం. ఈ సమూహ డైనమిక్‌ని అర్థం చేసుకోవడం మరియు కట్టుబడి ఉండటం జట్టుకృషి వాతావరణం కోసం మిమ్మల్ని సరైన మనస్సులో ఉంచుతుంది.

అంగీకరిస్తున్నారు

జట్లు ఫలితాలను ఇస్తాయని భావిస్తున్నారు, కాబట్టి సాధారణ లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల విషయానికి వస్తే జట్టు సభ్యులు అందరూ ఒకే పేజీలో ఉండాలి. సమర్థవంతమైన విధానాలలో గుర్తించబడిన ప్రాజెక్ట్, పని యొక్క అంగీకరించిన ఎజెండా మరియు కార్మిక విభజన ఉంటాయి. సంస్థను సులభతరం చేయడానికి మరియు దిశను అందించడానికి బృందంలోని ఒక సభ్యుడిని సమూహ నాయకుడిగా నియమించడం తరచుగా సహాయపడుతుంది.

ఒకరినొకరు గౌరవించుకోండి

జట్టు వాతావరణంలో మీరు అందరితో ఏకీభవించరు. ఏదేమైనా, ఇతరుల అభిప్రాయాలను గౌరవించడం చాలా ముఖ్యం మరియు ఒక సమూహంలో, ఒక ప్రాజెక్ట్ను సంప్రదించడానికి ఒకే సరైన మార్గం లేదని గుర్తించడం. చట్టబద్ధమైన ప్రశ్నలు లేదా ఆందోళనలను లేవనెత్తండి, కానీ సహోద్యోగులను తక్కువ చేయవద్దు లేదా మీరు చెడు ఆలోచనలుగా భావించే వాటిని పిలవకండి. చాలా జట్టు పరిసరాలలో ఇది మెజారిటీ నియమం, కాబట్టి ఒక ఆలోచన ఆఫ్ బేస్ అయితే అవకాశాలు, సమూహంలోని ఇతరులు కూడా మాట్లాడతారు.

స్లాకర్ అవ్వకండి

జట్టు సభ్యులకు నిర్దిష్ట పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు కేటాయించినప్పుడు కూడా, కొన్ని అతివ్యాప్తి చెందుతుంది. ఎవరో కొంచెం ఎక్కువ పని చేస్తారు మరియు ఎవరైనా ఇతరులకన్నా కొంచెం తక్కువ పని చేస్తారు. ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో పడిపోయిన ప్రతి బంతిని తీయడానికి మీరు దూకకూడదు, 100 శాతం చొప్పున సహకరించడానికి ప్రయత్నం చేయండి, గడువును తీర్చండి మరియు అవసరమైనప్పుడు జట్టు యొక్క చొరవలను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఇతరుల గురించి గాసిప్ చేయవద్దు

జట్టు సభ్యుల గురించి గాసిప్పులు అపనమ్మక భావనకు దారితీస్తుంది, ఇది మీరు సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న మంచి పనిని దెబ్బతీస్తుంది. జట్టు సభ్యుడితో మీకు సమస్య ఉంటే, దాన్ని ప్రైవేట్‌గా చర్చించండి లేదా మీ జట్టు నాయకుడిని పాల్గొనండి. జట్టులోని చిన్న సమూహాలుగా వేరు చేయవద్దు. ఈ చర్య ప్రయత్నాలను మాత్రమే విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు అసౌకర్య మరియు ఉత్పాదకత లేని పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది.

ఇతరుల సహకారాన్ని గుర్తించండి

బృందంలో “నేను” లేరు, కాని దీని అర్థం సభ్యులు వారి సానుకూల ప్రయత్నాలు మరియు రచనల కోసం ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడరు. ఇతరుల పనిని గుర్తించండి మరియు వారి సృజనాత్మకత మరియు అంతర్దృష్టి పట్ల మీ ప్రశంసలను తెలియజేయండి. ఇది జట్టును ఉత్సాహంతో ప్రేరేపిస్తుంది మరియు మీరు ఒక యూనిట్‌గా సమిష్టిగా పనిచేసేటప్పుడు విలువైన స్నేహపూర్వక భావాన్ని సృష్టిస్తుంది.

జట్టుకృషి యొక్క వాతావరణం అసాధారణమైన ఫలితాలను ఇవ్వగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అలాగే డైనమిక్ మరియు ఆసక్తికరమైన పని అనుభవాలను అందిస్తుంది. సరైన ఫలితాలను నిర్ధారించడానికి వ్యూహం, దౌత్యం మరియు వృత్తి నైపుణ్యంతో ఈ రకమైన అవకాశాన్ని చేరుకోండి.