మీరు ఒక శిల క్రింద నివసిస్తున్నారే తప్ప, యుఎస్ అంతటా కార్యాలయాల్లో ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాలు అన్ని కోపంగా ఉన్నాయని మీకు తెలుసు, వారు కంటికి కనిపించేంతవరకు విస్తరించి ఉన్న డెస్క్‌ల వరుసలతో సౌందర్యంగా ఆహ్లాదకరమైన ప్రదేశాల దర్శనాలను తెస్తారు, సహోద్యోగులు సహకరిస్తారు ఫూస్‌బాల్, మరియు చిన్న సమూహాలు అందంగా అలంకరించబడిన సమావేశ ముక్కులలో కాఫీపై సమస్యలను పరిష్కరిస్తాయి. అయితే అవి వ్యాపారానికి మంచివా?
మీరు మీ కంపెనీ కోసం బహిరంగ కార్యాలయ ప్రణాళికను పరిశీలిస్తుంటే, ఆలోచించాల్సినవి చాలా ఉన్నాయి. ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాలు కొన్ని విధాలుగా సహకారాన్ని ప్రోత్సహించగలవు, కాని పలుకుబడి ఉన్న అధ్యయనాలు అవి వ్యక్తి నుండి వ్యక్తి పరస్పర చర్యను నిరుత్సాహపరుస్తాయి మరియు ఉద్యోగుల దృష్టిని పెంచుతాయి. మీరు బహిరంగ కార్యాలయ ప్రణాళికకు మారడానికి ముందు, లాభాలు మరియు నష్టాలను తూచడం చాలా ముఖ్యం.
ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయం అంటే ఏమిటి?
ఓపెన్-ప్లాన్ ఆఫీసు అంటే క్యూబికల్స్ లేదా కార్యాలయాల్లోని ఉద్యోగులను మూసివేయడం కంటే బహిరంగ స్థలాన్ని సద్వినియోగం చేసుకునే కార్యస్థలం. ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయంలో, మీరు పొడవైన వరుసల డెస్క్‌లను తక్కువ లేదా ఏమీ విభజించకుండా చూడవచ్చు. బహిరంగ కార్యాలయాలు కూడా ఉద్యోగులు తమ వాతావరణాలను కూర్చోవడానికి లేదా మార్చగల ప్రదేశాలను కలిగి ఉంటాయి, మంచాలతో కూడిన లాంజ్‌లు లేదా ఎక్కువ మంది కూర్చునే వంటగది ప్రాంతాలు.
అధునాతన టెక్ కార్యాలయాల్లో, ఓపెన్ కాన్సెప్ట్ కార్యాలయాలలో వినోదం మరియు వినోదం కోసం పింగ్ పాంగ్ టేబుల్స్, క్రాఫ్ట్ ఏరియాస్, మీడియా రూములు మరియు లైబ్రరీలు ఉన్నాయి. ఈ ఖాళీలు ఉద్యోగులను కనెక్ట్ చేయడానికి మరియు సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి ప్రోత్సహించడానికి ఉద్దేశించినవి.
బహిరంగ ప్రణాళిక కార్యాలయం యొక్క ప్రయోజనాలు
బహిరంగ కార్యాలయాలు ఇంత పెద్ద ధోరణిగా మారడానికి ఒక కారణం ఉంది. వారి ప్రతిపాదకుల ప్రకారం, వారు సహకారం మరియు సంక్లిష్ట సమస్యలను కలిసి పరిష్కరించగల దగ్గరగా ఉండే బృందాలను వాగ్దానం చేస్తారు. అదనంగా, కార్యాలయ ఖర్చులపై పొదుపు కూడా బాధపడదు. మీరు బహిరంగ కార్యాలయ ప్రణాళికను అమలు చేయడం గురించి ఆలోచిస్తుంటే, బహిరంగంగా వెళ్లడం ద్వారా మీరు ఏమి పొందవచ్చో తెలుసుకోవడానికి కొన్ని క్షణాలు తీసుకోండి.
ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాలు డబ్బు ఆదా చేస్తాయి
కార్యాలయ ప్రణాళికలను తెరవడానికి ఒక ప్రయోజనం ఏమిటంటే వారు కార్యాలయ సెటప్ ఖర్చులపై డబ్బు ఆదా చేస్తారు. కాప్టెరా ప్రకారం, ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్లాన్ ఖర్చుల కోసం 50 స్టాండింగ్ డెస్క్‌లను ఏర్పాటు చేయడం $24,000 పోల్చి చూస్తే $60,000 50 క్యూబికల్స్ ఏర్పాటు. ఇది క్యూబికల్స్ కోసం రెండు రెట్లు ఎక్కువ. ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్లాన్‌తో మీరు చిన్న స్థలంలో ఎక్కువ మందికి సరిపోతారనడంలో సందేహం లేదు మరియు ఇది వ్యాపారం కోసం గణనీయమైన పొదుపుతో వస్తుంది.
జట్లు దగ్గరగా అనిపించవచ్చు
ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్రణాళికలు ఉద్యోగులు ఎలా ఏర్పాటు చేయబడ్డాయో వాటిని బట్టి మరింత సన్నిహితంగా మరియు మరింత ఇంటరాక్ట్ అవుతాయి. MIT మీడియా ల్యాబ్‌లో గత పరిశోధనలో దగ్గరి సహోద్యోగులు శారీరకంగా ఉన్నారని కనుగొన్నారు, వారు ఇంటరాక్ట్ అయ్యే అవకాశం ఉంది. ఇతర పరిశోధనల ప్రకారం వివిధ జట్ల ఉద్యోగులు ఒకే అంతస్తులో కూర్చుంటే ఇంటరాక్ట్ అయ్యే అవకాశం తొమ్మిది రెట్లు ఎక్కువ.
ఇవన్నీ అర్థం ఏమిటి? ఉద్యోగులను దగ్గరగా ఉంచడం వారి మధ్య పరస్పర చర్యను ప్రోత్సహిస్తుంది. దురదృష్టవశాత్తు, వారు ఎక్కువగా వారికి ప్రత్యక్ష సామీప్యత ఉన్న వ్యక్తులతో మాత్రమే సంకర్షణ చెందుతారని దీని అర్థం, ఇది ఒకదానికొకటి జట్లు చేయగలదు.
కార్యాలయ సంస్కృతి మరింత పారదర్శకంగా మారుతుంది
మీరు ఓపెన్-కాన్సెప్ట్ ఆఫీస్ స్థలంలోకి మారినప్పుడు ఉద్యోగుల పరస్పర చర్యలు చాలా పారదర్శకంగా మారతాయి. ప్రతి ఒక్కరూ బహిరంగ కార్యాలయంలో ప్రతిదీ వినవచ్చు, అంటే రహస్యతకు చాలా తక్కువ స్థలం ఉంది. ఉద్యోగులు నిర్వాహకుల పక్కన ఉన్నప్పుడు ఇది ఈక్విటీ మరియు ఐక్యతను కలిగిస్తుంది. బహిరంగ కార్యాలయంలో ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే స్థాయిలో ఉన్నట్లు కనబడుతున్నందున ఇది ఉద్యోగులు మరియు వారి నిర్వాహకుల మధ్య మరింత సౌకర్యాన్ని మరియు నమ్మకాన్ని సృష్టించగలదు.
ఆఫీస్ స్థలం అనువైనది
ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాల యొక్క మరొక అనుకూల విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీ స్థలంతో చాలా సౌలభ్యాన్ని పొందుతారు. విషయాలు పని చేయకపోతే మరియు ఉత్పాదకత పడిపోతుంటే, మీరు భావన మరియు లేఅవుట్ను మార్చవచ్చు లేదా వారు అరుదుగా సంభాషించే ఇతర సమూహాలతో పరస్పర సహకారాన్ని ప్రోత్సహించడానికి కార్యాలయం యొక్క క్రొత్త ప్రాంతానికి బృందాన్ని తరలించవచ్చు. క్రింది గీత? ఓపెన్ ఆఫీస్ లేఅవుట్కు స్వేచ్ఛ ఉంది. ఇది ఖాళీ స్లేట్, మరియు మీకు కావలసినప్పుడు లేదా పున ima రూపకల్పన చేయవచ్చు.
ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్లాన్ యొక్క ప్రతికూలతలు
వ్యాపార ప్రపంచంలో ఓపెన్ ఆఫీస్ భావనలు ఎక్కువగా వివాదాస్పదంగా ఉన్నాయి. ఇటీవలి ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయ పరిశోధన అధ్యయనాలు విషయాలు తెరవడానికి గణనీయమైన ప్రతికూలతలు ఉన్నాయని కనుగొన్నాయి. ఈ అధ్యయనాలు, ఓపెన్-ప్లాన్ న్యాయవాదులచే తరచుగా పుష్బ్యాక్‌తో కలుస్తాయి. వాస్తవానికి, ప్రతి సంస్థకు పనిచేసే ఖచ్చితమైన కార్యాలయ ప్రణాళిక లేదు. వివిధ సంస్థలకు వేర్వేరు అవసరాలు ఉన్నాయి. అయితే, మీరు బహిరంగ కార్యాలయ ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేయాలని ఆలోచిస్తుంటే, లోపాల గురించి కూడా ఆలోచించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
ఉద్యోగుల బాధల మధ్య కమ్యూనికేషన్
ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్రణాళికలు జనాదరణలో పేలడానికి ఒక కారణం ఉద్యోగుల మధ్య సహకారం, సృజనాత్మకత మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క వాగ్దానం. దురదృష్టవశాత్తు, ఆదర్శం వాస్తవికత కాదు. ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్రణాళికలపై ఇటీవలి హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ అధ్యయనం ప్రకారం, సంస్థలు ఓపెన్ ఆఫీసులకు మారిన తరువాత ముఖాముఖి సంకర్షణలు 70 శాతం తగ్గాయి, ఎలక్ట్రానిక్ పరస్పర చర్యలు పెరిగాయి.
వాస్తవానికి, గోప్యత లేకపోవడం మరియు కార్యాలయ మర్యాద యొక్క నిబంధనలు ఉద్యోగులను బహిరంగ కార్యాలయాలతో వ్యక్తిగతంగా నిమగ్నం చేయకుండా నిరుత్సాహపరుస్తాయి. తమ దగ్గరి సహోద్యోగులలో 30 మంది దృష్టి మరల్చడానికి లేదా చెవులు వినే ముందు ప్రైవేట్ సంభాషణను కొనసాగించడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు. కాబట్టి, ఓపెన్ కాన్సెప్ట్‌లు సహకారం మరియు కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రోత్సహించకుండా నిరుత్సాహపరుస్తాయని అనిపిస్తుంది.
జీరో గోప్యత మరియు చాలా పరధ్యానం ఉంది
గోప్యత లేకపోవటానికి ధన్యవాదాలు, చాలా పరధ్యానం ఉన్నాయి. ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్లాన్లలోని ఉద్యోగులు రోజుకు సగటున 86 నిమిషాలు పరధ్యానానికి లోనవుతారని గత పరిశోధనలో తేలింది. ఒక సంభాషణ, తక్కువ పరిమాణంలో కూడా, 20 మంది ఉద్యోగులను పైకి మరల్చగలదు. సహోద్యోగులు చుట్టూ నడవడం, సాగదీయడం, ఆహారాన్ని వేడి చేయడానికి బయలుదేరడం మరియు సమీపంలో సమావేశమవడం వంటి వాటితో పోరాడటానికి దృశ్య పరధ్యానం కూడా ఉంది.
బహిరంగ వాతావరణంలో ఉన్న ఉద్యోగులు వారి దృష్టిని కాపాడుకోవడానికి చాలా ఎక్కువ దూరం వెళ్లాలి, అంటే ఓవర్ ఇయర్ హెడ్‌ఫోన్‌లను ఉంచడం, వారి డెస్క్‌లపై “బిజీ” గుర్తును వదిలివేయడం లేదా పని చేయడానికి నిశ్శబ్ద ప్రదేశాలను కనుగొనడానికి వారి డెస్క్‌లను పూర్తిగా వదిలివేయడం. ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగులను సంప్రదించడం పట్ల జాగ్రత్తగా ఉండటంతో ఈ కోపింగ్ పద్ధతులు వేరును సృష్టిస్తాయి.
ఉద్యోగులు ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తిని కోల్పోతారు
ప్రతి రోజు ఉద్యోగికి ఆ 86 నిమిషాలు బహిరంగ కార్యాలయాలలో పరధ్యానానికి కోల్పోవడం ఉత్పాదకతకు గొప్పది కాదు. ఉద్యోగులు ఉత్పాదకతను కోల్పోతారు మరియు పెరుగుతున్న పరధ్యానాన్ని ఎదుర్కొంటారు, వారు కూడా వారి పని పట్ల మక్కువను కోల్పోతారు. ఇది ఉత్పాదకత లేని మరియు నిశ్చితార్థం లేని సిబ్బందిని సృష్టించగలదు, ఉద్యోగ సంతృప్తి గురించి చెప్పలేదు. స్కాండినేవియన్ జర్నల్ ఆఫ్ వర్క్, ఎన్విరాన్మెంట్ అండ్ హెల్త్ నుండి ఇటీవల స్వీడిష్ అధ్యయనం కార్యాలయంలోని ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తి మధ్య ప్రతికూల సంబంధాన్ని కనుగొంది. సాధారణంగా, మీరు ఎక్కువ మంది కార్యాలయంలోకి ప్రవేశిస్తే, వారు పనిలో తక్కువ సంతృప్తి చెందుతారు.
అసంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగులను కలిగి ఉండటం అంటే మీ వ్యాపారం బహిరంగ కార్యాలయ ప్రణాళిక నుండి డబ్బును కోల్పోవచ్చు. ఖచ్చితంగా, మీరు డెస్క్‌లపై డబ్బు ఆదా చేయవచ్చు, కానీ మీ కార్యాలయంలోని ప్రతి ఉద్యోగి నుండి రోజుకు 90 నిమిషాల ఉత్పాదకతను కోల్పోతే మీరు ఖరీదైన క్యూబికల్స్‌ను దాటవేయడం కంటే ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది.
ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం బాధపడుతుంది
ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాల యొక్క తక్కువ చర్చ ఏమిటంటే, ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం దెబ్బతింటుంది. దగ్గరగా ఉండటం అంటే సూక్ష్మక్రిములను పంచుకోవడం. ఎర్గోనామిక్స్లో ఇటీవల ప్రచురించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, ఓపెన్ ఆఫీస్ ప్రదేశాలలో పనిచేసే ఉద్యోగులు సింగిల్ పర్సన్ కార్యాలయాలలో వారి సహచరులతో పోలిస్తే 62 శాతం ఎక్కువ అనారోగ్య రోజులు తీసుకుంటారు. ఈ రకమైన హాజరుకానితనం వ్యాపారాలపై, ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాలపై నాటకీయ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. నేటి ప్రపంచంలో, మేము పనిచేసే విధానం మరియు మారుతున్న జీవన విధానంతో, ఎక్కువ కంపెనీలు ఉద్యోగులను దగ్గరి ప్రదేశాలలో ఉంచడం ఎంత ఆరోగ్యకరమైనవి, మరియు బహిరంగ కార్యాలయ వాతావరణంలో తమ కార్మికులను ఎలా సురక్షితంగా ఉంచుకోగలవనే దాని గురించి ఆలోచిస్తూ ఉంటాయి.
