చాలా మంది అమెరికన్ పూర్తికాల కార్మికులకు వారానికి 40 గంటలు పనిచేయడం విలక్షణమైనది. చాలా మంది కార్మికులు వారంలో 40 గంటలకు మించి పనిచేస్తే వారికి ఓవర్ టైం చెల్లించబడుతుంది, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ అలా ఉండదు. మీరు జీతం పొందారా, మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు మరియు మీరు పనిచేసే సంస్థ పరిమాణం మీద ఆధారపడి, మీరు 40 గంటలకు మించి పని చేస్తే మీకు ఓవర్ టైం కోసం పరిహారం చెల్లించకపోవచ్చు.
సాధారణ ఓవర్ టైం విధానాలు
యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం పని చేయవలసి ఉంటుంది మరియు నిరాకరించిన ఉద్యోగిని తొలగించే హక్కు ఉంటుంది. జీతం ఉన్న కార్మికులు ఓవర్ టైం వేతనం లేకుండా పని చేయాల్సి ఉంటుంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్, లేదా ఎఫ్ఎల్ఎస్ఎ, ఓవర్ టైం పాలసీలకు మార్గనిర్దేశం చేసే ఫెడరల్ నిబంధనలను నిర్దేశిస్తుంది. అయితే, రాష్ట్ర నిబంధనలు FLSA ని మించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
FLSA ఏ జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లించాలి, మరియు మినహాయింపుగా పరిగణించబడే నియమాలను కూడా నిర్దేశిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో సమాఖ్య చట్టం కంటే రాష్ట్ర నిబంధనలు చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.
ఓవర్ టైం పే ఒకటిన్నర రెట్లు రెగ్యులర్ పే రేట్లుగా నిర్వచించబడింది.
సరసమైన కార్మిక ప్రమాణాల చట్టం
ఉద్యోగి పని వీక్‌కు FLSA వర్తిస్తుంది. కొన్ని రాష్ట్ర చట్టాలు చేసినప్పటికీ, ఒక రోజులో మీరు ఎన్ని గంటలు పని చేయవచ్చో సమాఖ్య చట్టం పరిమితం చేయదు.
వారంలో 40 గంటలకు మించి పనిచేస్తే గంట ఉద్యోగులు మరియు మినహాయింపు లేని జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. ఒక వారం నిర్ణీత కాల వ్యవధి 168 గంటలు లేదా ఏడు ఏడు 24 గంటల రోజులు.
మీకు ప్రతి రెండు వారాలకు డబ్బు చెల్లించినప్పటికీ, మీరు ఓవర్ టైం కోసం అర్హత సాధించినట్లయితే, మీరు 40 గంటలకు మించి పనిచేసిన వారానికి ఓవర్ టైం చెల్లించకుండా, వారానికి 60 గంటలు మరియు తరువాతి 20 గంటలు పని చేయాల్సిన అవసరం లేదు.
జీతం ఉన్న కార్మికులు మరియు ఓవర్ టైం
FLSA ప్రకారం, కొన్ని పర్యవేక్షక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా జీతం తీసుకునే కార్మికులు సాధారణంగా ఓవర్ టైం పే నిబంధనల నుండి మినహాయించబడతారు. ప్రస్తుతం, ఒక ప్రమాణం ఏమిటంటే, ఆ కార్మికులకు వారానికి 5 455 కంటే ఎక్కువ లేదా ఏటా, 6 23,660 చెల్లించాలి. వారానికి 679 డాలర్లు లేదా సంవత్సరానికి, 35,308 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే కార్మికులకు ఆ మినహాయింపు జీతం స్థాయిని పెంచాలని కార్మిక శాఖ ప్రతిపాదిస్తోంది.
మినహాయింపు జీతం ప్రమాణంలో లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న కార్మికులు ఇప్పటికీ ఓవర్ టైం కోసం అర్హులు, కానీ అది వారి ఉద్యోగ విధులపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
జీతం ఉన్న కార్మికులకు మినహాయింపు
అర్హతగల జీతం చెల్లిస్తే, ఓవర్ టైం నిబంధనల నుండి మినహాయింపు పొందిన కార్మికుల మూడు వర్గీకరణలు ఉన్నాయి. ఈ వర్గీకరణలలో ప్రతి ఒక్కటి మినహాయింపుగా పరిగణించబడాలంటే, వర్గీకరణలోని అన్ని ప్రమాణాలను తప్పక పాటించాలి:
- కార్యనిర్వాహక మినహాయింపు: ఈ ఉద్యోగులకు వారానికి కనీసం 5 455 చెల్లించాలి; సంస్థ యొక్క విభాగం లేదా ఉపవిభాగాన్ని నిర్వహించండి; ఇద్దరు పూర్తికాల కార్మికులను పర్యవేక్షించండి; మరియు ఇతర ఉద్యోగుల నియామకం మరియు కాల్పుల్లో పాల్గొనండి.
- పరిపాలనా మినహాయింపు: ఈ ఉద్యోగులు వారానికి కనీసం 5 455 సంపాదించాలి మరియు సంస్థ నిర్వహణ లేదా సాధారణ వ్యాపార కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన కార్యాలయం లేదా ఇతర పరిపాలనా పనులు చేయాలి.
- వృత్తిపరమైన మినహాయింపు: ఈ ప్రొఫెషనల్ కార్మికులు వారానికి కనీసం 5 455 జీతం సంపాదించాలి; ఆధునిక జ్ఞానం ఆధారంగా ఎక్కువగా మేధోపరమైన పనిని నిర్వహించండి; సైన్స్ లేదా లెర్నింగ్ రంగంలో ఉండండి; మరియు అనేక సంవత్సరాల శిక్షణ ద్వారా ఈ జ్ఞానాన్ని సంపాదించండి.
కాబట్టి మీరు జీతం సంపాదించి, ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా పరిగణించబడితే, కానీ ఒక ఉద్యోగిని మాత్రమే పర్యవేక్షిస్తే, మీరు ఓవర్ టైం కోసం అర్హులు.
FLSA కి మినహాయింపులు
FLSA పూర్తి సమయం ఉద్యోగులందరినీ కవర్ చేయదు. ఈ ప్రమాణాలన్నింటికీ అనుగుణంగా ఉన్న ప్రైవేట్ సంస్థలను ఓవర్ టైం పని చట్టాల నుండి మినహాయించవచ్చు:
- రాష్ట్ర పరిధిలో విక్రయించని కంపెనీలు.
- రాష్ట్ర పరిధిలో విక్రయించాల్సిన వస్తువులు లేదా సామగ్రిని నిర్వహించని, విక్రయించని లేదా పని చేయని కంపెనీలు.
- వ్యాపారంలో సంవత్సరానికి, 000 500,000 కంటే తక్కువ చేసే కంపెనీలు.
అయితే, కొన్ని సంస్థలు ఎల్లప్పుడూ FLSA ప్రమాణాలకు లోబడి ఉండాలి. వీటిలో ఆసుపత్రులు, నివాసితులు, పాఠశాలలు మరియు ప్రీస్కూల్స్ మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలకు వైద్య లేదా నర్సింగ్ సంరక్షణ అందించేవారు ఉన్నారు.
గృహ సేవా కార్మికులు - ఇందులో గృహనిర్వాహకులు, పూర్తి సమయం బేబీ సిటర్లు మరియు కుక్‌లు ఉన్నారు - సాధారణంగా FLSA చేత కవర్ చేయబడతాయి. మొత్తంగా, 143 మిలియన్లకు పైగా అమెరికన్లు FLSA చేత రక్షించబడ్డారు.
FLSA కి రాష్ట్ర మినహాయింపులు
అలాస్కా, కాలిఫోర్నియా మరియు నెవాడాలో, ఉద్యోగులు ఒకే రోజులో ఎనిమిది గంటలకు పైగా పని చేయడానికి ఓవర్ టైం సంపాదించవచ్చు. ఓవర్ టైం సంపాదించే కాలిఫోర్నియాలోని కార్మికులకు రోజులో 12 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పని చేయడానికి డబుల్ టైమ్ చెల్లించాలి.
కొలరాడోలో, కార్మికులు వారంలో 40 గంటలకు మించి పని చేయకపోతే రోజులో ఎనిమిది గంటలకు మించి వెళ్లడానికి తప్పనిసరిగా ఓవర్ టైం పొందరు, కాని వారికి 12 గంటలు పనిచేసిన తరువాత సమయం మరియు ఒకటిన్నర చెల్లించాలి. ఒక్క రోజు. ఒరెగాన్ తయారీ కార్మికులకు ప్రత్యేకంగా వర్తించే నియమాలను కలిగి ఉంది. ఈ ఉద్యోగులకు రోజులో 10 గంటలు పనిచేసిన తరువాత ఓవర్ టైం చెల్లించాలి.
వారంలో ఏడు రోజులు పని చేయడం, మీరు 40 గంటలకు పైగా వెళ్ళకపోయినా, కాలిఫోర్నియాలో ఆటోమేటిక్ ఓవర్ టైం కోసం అర్హత పొందుతారు. పని వీక్ యొక్క ఏడవ రోజున మొదటి ఎనిమిది గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులకు సమయం మరియు ఒకటిన్నర లభిస్తుంది, మరియు గంటలకు డబుల్ టైమ్ ఎనిమిది గంటలకు మించి పనిచేస్తుంది.
FLSA కన్నా తక్కువ కఠినమైన రాష్ట్ర చట్టాలు చాలా ప్రైవేట్ మరియు ప్రభుత్వ యజమానులకు వర్తించవు.
బాల కార్మిక చట్టాలు
బాల కార్మిక చట్టాలు 18 ఏళ్లలోపు వారిని కొన్ని ఉద్యోగాల్లో పనిచేయకుండా నిషేధించాయి. ఈ చట్టాలు గంటలు మరియు 16 ఏళ్లలోపు పిల్లవాడు పని చేసే సమయాన్ని కూడా పరిమితం చేస్తాయి.
