మీకు ఉద్యోగులు ఉంటే, మీకు పేరోల్ ఉంది ఎందుకంటే ప్రజలు చెల్లించబడతారు. మీ ఉద్యోగులకు ఎలా చెల్లించాలో ఎంచుకోవడం అనేది ఉపరితలంపై తగినంత సరళంగా అనిపించే నిర్ణయం, కానీ దీనికి నిజంగా కొంత ఆలోచన అవసరం. మీరు ఆశించిన విధంగా పని చేయని వ్యవస్థను మీరు ఎంచుకుంటే, మీరు వ్యవస్థలను మార్చవచ్చు, కానీ ఇది తరచుగా గజిబిజిగా ఉంటుంది మరియు సాధారణంగా వ్యాపారం నివారించడానికి ప్రయత్నించాలి.
వ్యాపారాలు ఉపయోగించే మూడు సాంప్రదాయ వేతన కాలాలు ఉన్నాయి: వార, ద్వి-వారపు లేదా ద్వి-నెలవారీ. వ్యాపారం ఉపయోగించాలని నిర్ణయించే పేరోల్ వ్యవధి వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు కొన్ని రాష్ట్రాలు ఏమి చేస్తాయి లేదా అనుమతించవు. చాలా వ్యాపారాలు ద్వి-వారపు మరియు ద్వి-నెలవారీ వేతన కాలాల మధ్య తమను తాము ఎంచుకుంటాయి.
ద్వి-వారపు చెల్లింపు అంటే ఏమిటి?
మీరు ప్రతి ఇతర వారంలో ఉద్యోగులకు చెల్లించినప్పుడు, ఇది రెండు వారాల వేతనంగా పరిగణించబడుతుంది. పేడే అనేది సాధారణంగా వారంలో అదే రోజు, మునుపటి వారం ముగిసిన పే వ్యవధికి బుధవారం లేదా శుక్రవారం వంటివి. పేరోల్ అకౌంటింగ్ ప్రయోజనాల కోసం, రెండు వారాల పేరోల్ వ్యవస్థ కోసం సంవత్సరానికి 26 పే పీరియడ్‌లు ఉన్నాయి. చాలా నెలల్లో రెండు పే పీరియడ్‌లు ఉంటాయి, కాని సంవత్సరంలో రెండు నెలలు మూడు ఉంటాయి. పూర్తి సమయం గంట కార్మికులకు, ప్రతి పేచెక్ సుమారు 80 పని గంటలు ఉంటుంది.
ద్వి-మంత్లీ పే వివరించబడింది
సెమీ నెలవారీ వేతనం అని కూడా పిలువబడే ద్వి-నెలవారీ వేతనం నెలకు రెండుసార్లు జరుగుతుంది. చెల్లింపు తేదీలు సుమారు 15 రోజులు. అవి నెల మొదటి మరియు 15 వ లేదా 16 వ తేదీ, నెల మధ్య మరియు నెల చివరి రోజు లేదా 15 నుండి 16 రోజుల వ్యవధిలో ఉన్న మరొక యాదృచ్ఛిక తేదీల సంభవిస్తాయి. సెమీ నెలవారీ పేరోల్ సంవత్సరంలో 24 పే పీరియడ్‌లు ఉన్నాయి. ప్రతి పే వ్యవధి పూర్తి సమయం గంట ఉద్యోగులకు పే వ్యవధికి సుమారు 89 గంటలు చెల్లిస్తుంది.
ప్రతి యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు
ద్వి-వారపు చెల్లింపు ప్రతి పే వ్యవధికి చిన్న చెల్లింపులకు సమానం, కానీ సెమీ నెలవారీ పేరోల్ విధానంతో పోలిస్తే ఎక్కువ వేతన కాలాలు ఉన్నాయి. నికర -15 లేదా నెట్ -30 ప్రాతిపదికన ఖాతాదారుల నుండి ఆదాయాన్ని వసూలు చేసే చిన్న వ్యాపారానికి మూడు పే పీరియడ్‌లతో ఒక నెల సవాలుగా ఉంటుంది. . సెమీ నెలవారీ పేరోల్ విధానంతో బడ్జెట్ పేరోల్‌కు ఇది సులభం కావచ్చు, కాని ఇది నెలలో కొంత సమయంలో నగదు క్రంచ్‌లకు దారితీస్తుంది.
ఏది మంచిది?
మీరు రెండు వారాల లేదా ద్వి-నెలవారీ పేరోల్ వ్యవస్థను ఎంచుకున్నారా అనేది మీ వ్యాపారం యొక్క అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ క్లయింట్లు మీకు చెల్లించేటప్పుడు సమానమైన పేడేలను సెట్ చేస్తే, అది పెద్ద పరిగణన అయితే, ద్వి-నెలవారీ చెల్లింపు విధానం సరైన ఎంపిక. సంవత్సరంలో మీకు రెండు అదనపు వేతన కాలాలు ఉన్నప్పటికీ మీరు ప్రతి పే వ్యవధిని తక్కువ చెల్లించాలనుకుంటే, రెండు వారాల ఎంపిక సరైన ఎంపిక కావచ్చు. ఎంచుకున్న ఎంపికతో సంబంధం లేకుండా, రెండూ ఉద్యోగులకు ఒకే మొత్తాన్ని చెల్లిస్తాయి.
పరిగణించవలసిన మరో విషయం ఏమిటంటే గంటకు రేటు. గంట ఉద్యోగులు తమ గంట రేటును స్వయంచాలకంగా తెలుసుకుంటారు, కాని జీతం ఉన్న ఉద్యోగులు కాకపోవచ్చు మరియు కొన్నిసార్లు వారికి ఈ సమాచారం అవసరం. చాలా వరకు, రెండు వారాల చెల్లింపు కాలాలు గంట రేటును పెంచుతాయి. ఉదాహరణకు, సంవత్సరానికి, 000 40,000 సంపాదించే ఉద్యోగి రెండు వారాల పేరోల్ వ్యవస్థ (($ 40,000 / 26) / 80) కింద గంటకు 23 19.23 సంపాదిస్తాడు, కాని గంటకు 73 18.73 మాత్రమే ద్వి-నెలవారీ (($ 40,000 / 24) / 89).
రెండు వారాల మరియు ద్వి-నెలవారీ పేరోల్ కాలాల మధ్య ఎంచుకోవడం నిజంగా వ్యాపారం వరకు ఉంటుంది. కస్టమర్‌లు వ్యాపారాన్ని ఎలా చెల్లిస్తారో తెలుసుకోవడం, అలాగే పేరోల్‌కు సంబంధించి ఏదైనా నిర్దిష్ట రాష్ట్ర అవసరాల గురించి తెలుసుకోవడం వ్యాపార యజమాని తన ఉద్యోగులకు చెల్లించే ఉత్తమ మార్గాన్ని నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.
