మీరు కోరుకున్నంతవరకు, ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ సమావేశాలు మరియు వ్యాపార రౌండ్‌టేబుళ్లకు వెళ్లడానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ సమయం లేదు - మీరు ఇతర చిన్న-వ్యాపార యజమానులతో ఆలోచనలను మార్పిడి చేసుకోగల ప్రదేశాలు. తరచుగా చర్చనీయాంశం? ఉద్యోగులు, మరియు బలమైన సహకారం అందించే లక్షణాలపై మీ భాగస్వామ్య అనుభవాలు.
ముఖ సమయం కోసం మీరు నొక్కినప్పుడు, తదుపరి ఉత్తమమైన పని చేయండి: పరిశోధకులు, మానవ వనరుల నిపుణులు మరియు ప్లేస్‌మెంట్ కంపెనీలు చెప్పే ముఖ్యమైన ఉద్యోగుల లక్షణాలు ఏమిటో తెలుసుకోండి. ఆసక్తికరంగా, అవన్నీ “మృదువైన నైపుణ్యాలు” - సాంకేతిక “కఠినమైన నైపుణ్యాలు” కంటే వ్యక్తిత్వంతో ఎక్కువ సంబంధం ఉన్న “ప్రజల నైపుణ్యాలు”. వాటిని సమీక్షించడం వలన వారు ఉద్యోగుల పదోన్నతులు, జీతాల పెంపు మరియు ప్రత్యేక నియామకాలకు ఎలా కారణమవుతారనే దాని గురించి మీ స్వంత అభిప్రాయాలను పటిష్టం చేయవచ్చు.
సైజు అప్ ఏడు కీ ఉద్యోగుల బలాలు
మీరు ఈ లక్షణాలను ఒకే క్రమంలో ఉంచలేరు. అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులకు వారు ఎందుకు బహుమతి ఇవ్వడం విలువైనదో మీరు చూడాలి, ప్రత్యేకించి మీ స్వంత సిబ్బందిలో మీరు ఇప్పటికే గుర్తించిన ఈ బలాల్లో దేనిని మీరు ప్రతిబింబించినప్పుడు:
- బలం సంఖ్య 1: కట్టుబడి ఉన్న పని నీతి అదనపు గంటల్లో ఉంచడం ఎప్పుడూ బాధించదు. కానీ యజమానులు గడియారాన్ని చూసే మరియు వారి పనిని సమర్ధవంతంగా చేయడం ద్వారా మరియు సమయాన్ని వృథా చేయకుండా కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తులకు ఇప్పటికీ విలువ ఇవ్వగలరు, ఆ చిన్న పనిని అదనంగా చేయడం ద్వారా మరియు ముఖ్యంగా చొరవ చూపించడం ద్వారా అంచనాలను మించిపోతారు.
- బలం సంఖ్య 2: డిపెండబిలిటీ
ఉద్యోగాన్ని ఉంచడానికి ఉత్తమ మార్గం చూపించడమే అని చెప్పబడింది. యజమానులు వాస్తవానికి ఎక్కువ కావాలి, ఉద్యోగులు కూడా సమయానికి చూపిస్తారు, వారు చేయబోయేది చెప్పడం ద్వారా జవాబుదారీతనం ప్రదర్శిస్తారు మరియు వారి చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తారు.
- బలం సంఖ్య 3: అనుకూలత కొంతమంది యజమానులు అన్ని మంచి విషయాలు సానుకూల వైఖరి నుండి పుట్టుకొస్తాయని చెప్తారు మరియు అవి సరైనవి కావచ్చు. సానుకూల వ్యక్తులు ఎదురుదెబ్బలను దృక్పథంలో ఉంచుతారు, పట్టుదలతో ఉంటారు మరియు వారి పనిలో అంటువ్యాధిని కలిగి ఉంటారు. వారు మరింత సాధించడానికి మొగ్గు చూపుతారు - మరియు కార్యాలయంలో డైనమిక్‌కు మరింత జోడిస్తారు.
- బలం సంఖ్య 4: స్వీయ ప్రేరణ తక్కువ పర్యవేక్షణ అవసరమయ్యే చాలా డ్రైవ్ ఉన్న వ్యక్తులు, చాలా తక్కువ ప్రోడింగ్, ఏ యజమాని సేకరణలోనైనా మెరిసే ఆభరణాలలో ఒకటి. వారి చేయగలిగే పొరను తిరిగి పీల్ చేయండి మరియు మీరు వారి దృష్టిని శక్తివంతం చేసే గడువుకు విశ్వాసం, స్థితిస్థాపకత మరియు గౌరవాన్ని పొందుతారు.
- బలం సంఖ్య 5: జట్టు దృష్టి హై-ఫైవ్స్‌ను ఆమోదించడంతో జట్టు ఆటగాళ్ళు ఒకరి చేతులు చప్పరించడం కంటే ఎక్కువ చేస్తారు, అయితే ఇది ఖచ్చితంగా వారి కచేరీలలో భాగం. వారు "కెప్టెన్" కోసం పనిచేస్తారని వారు అర్థం చేసుకుంటారు మరియు అతని లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను ముందుకు తీసుకురావడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. ఒక నాయకుడిపై ఒక కన్నుతో, వారు మరొకరు తమ సహచరులపై ఉంచుతారు, అవసరమైనప్పుడు వారిని కారణమవుతారు.
- బలం సంఖ్య 6: కమ్యూనికేటివ్ సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు వ్రాతపూర్వక మరియు శబ్ద సామర్ధ్యాల కంటే చాలా ఎక్కువ. వారు మంచి శ్రవణ నైపుణ్యాలు మరియు అన్ని రకాల వ్యక్తులతో చక్కగా ఉండటానికి ఒక నేర్పును కలిగి ఉంటారు. మంచి సంభాషణకర్తలు అయిన ఉద్యోగులు చిన్న-వ్యాపార యజమాని యొక్క సన్నిహితుడు - మరియు వ్యాపార రాయబారి కావచ్చు.
- బలం సంఖ్య 7: వశ్యత వ్యాపారంలో ఒక స్థిరాంకం ఉంటే, మీరు ప్రతిరోజూ లేదా ప్రతి వారం కూడా దాని పల్స్ మీద వేలు పెట్టలేక పోయినా అది మార్పు. వ్యాపారం యొక్క ప్రవాహంతో వెళ్ళే ఉద్యోగులు, చిన్న చికాకులు జారడం మరియు గేర్‌లను మార్చగల సామర్థ్యం గలవారు వారి బరువును బంగారంతో విలువైనదిగా చేసుకోవచ్చు.
మృదువైన నైపుణ్యాలు ట్రంప్ హార్డ్ స్కిల్స్ చేయగలవు
మీ “తప్పక కలిగి ఉండాలి” జాబితాలో మీరు ఇతర, అతివ్యాప్తి చెందుతున్న మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు. లింక్డ్ఇన్, ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్ వెబ్‌సైట్ చేస్తుంది, మరియు ఆ నైపుణ్యాలలో సృజనాత్మకత, ఒప్పించడం, అనుకూలత మరియు సమయ నిర్వహణ ఉన్నాయి. దాదాపు 60 శాతం మంది వ్యాపార నాయకులు ఉద్యోగులలో కఠినమైన నైపుణ్యాల కంటే మృదువైన నైపుణ్యాలను చాలా ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తున్నారని లింక్డ్ఇన్ కనుగొంది. చిన్న-వ్యాపార యజమానిగా, ఈ అన్వేషణ మీ కార్యాలయంలోని కొన్ని కఠినమైన సత్యాలపై మీకు కొంత విలువైన అవగాహన ఇస్తుంది.
