ఇప్పటి వరకు, కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల ప్రయోజనాల గురించి మీరు విన్న అన్ని అరుపులు సుదూర గంటలా ఉన్నాయి - మీకు తెలిసినవి కాని దానిపై దృష్టి పెట్టలేదు. ఇప్పటి వరకు. కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు మీకు సిబ్బంది సౌలభ్యాన్ని అందించగలరని మరియు తక్కువ ఖర్చుతో ఉద్యోగాలు చేయటానికి మిమ్మల్ని అనుమతించగలరనేది నిజం, మరియు పూర్తికాల ఉద్యోగుల కంటే తక్కువ చిక్కులతో, మీరు వారిని వర్గీకరించడం గురించి చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి.
అలా చేయడం మీ వ్యాపారాన్ని ఆడిట్ చేసే అధికారం మరియు జరిమానాలు విధించే అధికారం కలిగిన రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య సంస్థల ముందు ఎర్రజెండాను aving పుతూ ఉంటుంది. మీ వ్యాపార న్యాయవాది సలహాతో మీరు సరైన కదలికలు చేసినంత కాలం ఇది జరగదు. అప్పటి వరకు, ఈ పని అమరిక మీ కోసం పని చేస్తుందో లేదో అంచనా వేయడానికి కాంట్రాక్ట్ స్థానాలు ఎలా పని చేస్తాయనే దాని గురించి కొంచెం తెలుసుకోండి.
కాంట్రాక్ట్ వర్కర్ నిర్వచనంతో ప్రారంభించండి
కాంట్రాక్ట్ వర్కర్ ఎవరో:
ఒక నిర్దిష్ట పనిని పూర్తి చేయడానికి ముందుగా నిర్ణయించిన సమయం మరియు డబ్బు కోసం నియమించబడతారు.
గంటకు, రోజువారీ, వారానికి లేదా ప్రాజెక్ట్ ప్రాతిపదికన చెల్లించబడుతుంది, సాధారణంగా అందించిన సేవలకు ఇన్వాయిస్ సమర్పించిన తర్వాత.
స్వయం ఉపాధిగా భావిస్తారు. అన్ని ఉద్దేశాలు మరియు ప్రయోజనాల కోసం - మరియు ముఖ్యంగా పన్ను ప్రయోజనాల కోసం - కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు తమ కోసం తాము పనిచేస్తారు.
IRS ఒకరిని కాంట్రాక్ట్ కార్మికుడిగా పరిగణిస్తుంది "చెల్లింపు ఫలితాన్ని నియంత్రించే లేదా దర్శకత్వం వహించే హక్కు చెల్లింపుదారునికి ఉంటే, ఏమి చేయదు మరియు ఎలా చేయబడుతుంది." ఇతర విషయాలతోపాటు, కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు ఆన్-సైట్లో పనిచేయాలని IRS ఇష్టపడుతుందని దీని అర్థం, తద్వారా వారు వ్యాపార ఉద్యోగుల వలె కాకుండా వ్యాపారానికి అనుబంధంగా పరిగణించబడతారు. బెంచ్ చెప్పినట్లుగా: "మీరు ఒకరికి శిక్షణ ఇస్తే, వారి పనులను నిర్దేశిస్తే, నిర్దిష్ట గంటలను నిర్దేశిస్తారు మరియు పని ఎలా మరియు ఎప్పుడు పూర్తి కావాలో నిర్దేశిస్తే, ఐఆర్ఎస్ వారిని ఉద్యోగిగా చూసే అవకాశం ఉంది."
కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు అనేక పేర్లతో వెళతారు, కాబట్టి నామకరణం మిమ్మల్ని లూప్ కోసం విసిరేయవద్దు: స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు (ఐసిలు), ఫ్రీలాన్సర్లు, పని కోసం అద్దె సిబ్బంది మరియు తాత్కాలిక కార్మికులు వారిలో ఉన్నారు. అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాలు కాంట్రాక్ట్ కార్మికులను అనేక కారణాల వల్ల తీసుకువస్తాయి, వీటితో సహా:
సిబ్బందిలో ఎవరికీ పూర్తి చేసే నైపుణ్యాలు లేవని ఒక ప్రాజెక్ట్ చేయాలి.
వ్యాపార యజమానులు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను నియమించడం గురించి అస్పష్టంగా ఉన్నారు, ముఖ్యంగా అస్థిర ఆర్థిక వ్యవస్థ నేపథ్యంలో.
సంస్థ బడ్జెట్ యొక్క స్థితి పేరోల్ ఖర్చులను తగ్గించాల్సిన అవసరాన్ని సూచిస్తుంది. ఉద్యోగులను నియమించడం చౌకగా రాదు; రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య పేరోల్ పన్నులు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను చెల్లించడం జీతం ఖర్చుకు 30 శాతం జోడించగలదని క్విక్‌బుక్స్ తెలిపింది.
వారు తమ ఉత్పత్తులు లేదా సేవలకు కాలానుగుణ డిమాండ్‌కు స్పందించాలి.
వైకల్యం, కుటుంబం మరియు వైద్య ఆకులు అలాగే పదవీ విరమణలతో సహా తాత్కాలిక ఉద్యోగి ఆకులచే సృష్టించబడిన అంతరాలను వారు నింపాలి.
ప్రమాదాలను అర్థం చేసుకోండి
సంభావ్య లోపాలకు వ్యతిరేకంగా కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగం కోసం ఒకరిని నియమించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను సమతుల్యం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, వీటిలో నోలో ఇలా ఉంది:
IRS నుండి మాత్రమే కాకుండా U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ మరియు U.S. ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నుండి కూడా ఆడిట్ యొక్క ప్రమాదం. వర్గీకరించని కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల కోసం రాష్ట్ర పన్ను సంస్థలు కూడా అప్రమత్తంగా ఉన్నాయి.
కాంట్రాక్ట్ కార్మికుడు మీ కార్యాలయంలో గాయంతో బాధపడుతుంటే సంభావ్య బాధ్యత.
కాంట్రాక్ట్ కార్మికుడు తన పనిని ఎలా, ఎప్పుడు చేస్తాడు అనే దానిపై దగ్గరి నియంత్రణ లేకపోవడం. మరియు మీరు కాపీరైట్‌ను సొంతం చేసుకోవాలనుకుంటే, కాంట్రాక్ట్ కార్మికుడు అతని నుండి హక్కులను మీకు బదిలీ చేయటానికి మీరు అదనపు అడుగు తీసుకోవాలి.
మీరు కాంట్రాక్ట్ కార్మికుడితో సంబంధాలను ఎప్పుడు విడదీయగలరనే దానిపై పరిమితులు, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ఒప్పందంలో స్పష్టమైన పరంగా చెప్పాలి. (లా డిపో నుండి ఒక టెంప్లేట్ కోసం వనరులను చూడండి.) కాంట్రాక్ట్ కార్మికులను ఉద్యోగుల వలె ఇష్టానుసారం తొలగించలేరు.
జాగ్రత్తగా ఉండండి
ఇక్కడ ఫలితం ఏమిటంటే, కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోవడమే కాదు, మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి అనుభవజ్ఞుడైన న్యాయవాదితో జాగ్రత్తగా వ్యవహరించడం. IRS యొక్క "20-కారకాల పరీక్ష" లో ఉత్తీర్ణత సాధించడం ద్వారా మీరు చట్టం యొక్క కుడి వైపున ఉండాలని ఆయన నిర్ధారించగలరు. కాంట్రాక్ట్ వర్కర్ నుండి ఒక ఉద్యోగిని మూడు చెప్పే వర్గాలలో వివరించడం పరీక్ష యొక్క లక్ష్యం, ది బ్లూప్రింట్ ఇలా చెబుతోంది:
ప్రవర్తన
ఆర్థిక
సంబంధం
కాంట్రాక్ట్ స్థానాలు ఎలా పని చేస్తాయో తెలుసుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. ఏ సమయంలోనైనా, ఆ దూరపు గంట ఎక్కువ స్పష్టతతో మోగుతూ ఉండాలి - మీ కోసం మరియు మీ చిన్న వ్యాపారం కోసం సరైన నిర్ణయానికి దారి తీస్తుంది.
