వ్యాపారంలో నీతి చాలా ప్రాంతాలను కలిగి ఉంది, విశ్వవిద్యాలయాలలో వ్యాపార నీతిపై మొత్తం తరగతులు ఉన్నాయి. ప్రతి వ్యాపార యజమాని ఒక వ్యాపారాన్ని నడపడానికి మరియు ఉద్యోగులతో మరియు విస్తృత ప్రజలతో వ్యవహరించడానికి సమాజంలో నైతిక సమస్యలు ఎలా ఉన్నాయో అర్థం చేసుకోవాలి. వ్యాపారంలో నైతిక సమస్యలను ముందస్తుగా ఉంచడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. నీతి ఉల్లంఘనలు తలెత్తితే, వ్యాపార యజమానులు సత్వర చర్యలతో సమస్యను పరిష్కరించాలి.
కార్యాలయంలో వివక్ష
ప్రతి వ్యాపారం వివక్ష వ్యతిరేక చట్టాలు మరియు నిబంధనల గురించి తెలుసుకోవాలి. వికలాంగుల చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు వ్యాపార యజమాని ఉద్యోగి లేదా కస్టమర్ నుండి జరిమానా విధించాల్సిన అవసరం లేదు. "డ్రైవ్-బై వ్యాజ్యాల" అని పిలవబడే, వ్యాపారాలు 60 నిమిషాల ప్రకారం, వ్యాపారం ద్వారా నడపడం లేదా నడవడం మరియు ఉల్లంఘనను గమనించే వ్యక్తులు సంభావ్య వ్యాజ్యాల కోసం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటారు.
ఉల్లంఘనలలో తగిన వెడల్పులతో తలుపులు లేకపోవడం, వికలాంగుల ప్రాప్యత లేకపోవడం లేదా వికలాంగుల పార్కింగ్ అందించడంలో వైఫల్యం ఉండవచ్చు. ఫిర్యాదులను దాఖలు చేసే వ్యక్తులు ప్రతి ఉల్లంఘనకు, 000 4,000 పరిష్కారాలను స్వీకరించడానికి వికలాంగులు కానవసరం లేదు.
అసురక్షిత పని పరిస్థితులు
ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) లో పేర్కొన్న నిబంధనల ఆధారంగా ఉద్యోగులకు సురక్షితమైన పని పరిస్థితులపై హక్కు ఉంది. అనేక OSHA citation ఉల్లంఘనలు పతనం ప్రమాదాలు, శ్వాసకోశ రక్షణ మరియు రసాయన బహిర్గతం గురించి వ్యవహరిస్తుండగా, పోస్టర్ హెడ్ ప్రకారం, మార్కెటింగ్ కోసం వీధి మూలల్లో తిరుగుతున్న సంకేతాలు వంటి వికారమైన వస్తువుల భద్రతకు సంబంధించి వ్యాజ్యాలు ఉన్నాయి.
ఉల్లంఘనలు సంకేతాలు మరియు అసురక్షిత అంచుల యొక్క పదునైన బిందువుల నుండి ఉత్పన్నమయ్యాయి, ఇది లేస్రేషన్లను సృష్టించింది. వ్యాపారాలు ట్విర్లర్లు సంకేతాలతో ఏమి చేయవచ్చో పరిమితం చేశాయి మరియు సంకేతాలకు భద్రతా లక్షణాలను అందించాయి. వ్యాపారంలో ఈ నైతిక సమస్యలను నివారించడానికి చాలా కంపెనీలు పూర్తిగా ట్విర్లర్ల నుండి దూరమయ్యాయి.
విజిల్ బ్లోయింగ్ లేదా సోషల్ మీడియా రాంట్స్
వ్యాపార యజమానులు విజిల్‌బ్లోయర్‌లుగా భావించే ఉద్యోగులను రెగ్యులేటరీ అధికారులకు లేదా సోషల్ మీడియాలో గౌరవించాలి మరియు జరిమానా విధించకూడదు. ముఖ్యంగా, ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తారు మరియు కార్యాలయ ఉల్లంఘనలపై అవగాహన పెంచినందుకు జరిమానా విధించలేరు.
ఒక యెల్ప్ ఉద్యోగి ఒక బ్లాగ్ వెబ్‌సైట్‌లో ఒక అభిప్రాయ భాగాన్ని వ్రాసాడు, ఇది యెల్ప్‌లోని పని పరిస్థితులను వివరించింది. సంస్థపై ఆమె ప్రతికూల అభిప్రాయాల కారణంగా ఉద్యోగిని తొలగించారు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగులు పనిలో లేనప్పుడు సోషల్ మీడియాలో అభిప్రాయాలను పేర్కొన్నందుకు వారిని రక్షించడానికి రాష్ట్రాలు ఆఫ్-డ్యూటీ ప్రవర్తన చట్టాలను ఎక్కువగా ఆమోదిస్తున్నాయి.
అకౌంటింగ్ ప్రాక్టీస్‌లో నీతి
వ్యాపారం ఖచ్చితమైన బుక్కీపింగ్ పద్ధతులను నిర్వహించాలి. ఉదాహరణకు, లకిన్ కాఫీ, అమ్మకాలను పెంచి, దాని అకౌంటింగ్ పుస్తకాలపై million 300 మిలియన్ల మోసంతో ముగిసింది, టెక్ క్రంచ్ ప్రకారం. నాస్డాక్ చివరికి స్టార్టప్ కంపెనీని తొలగించాడు.
ప్రైవేటుగా ఉన్న చిన్న కంపెనీలు కూడా తగిన పన్నులు మరియు ఉద్యోగుల లాభాలను పంచుకోవడానికి లేదా వ్యాపార భాగస్వాములను మరియు పెట్టుబడులను ఆకర్షించడానికి ఖచ్చితమైన ఆర్థిక రికార్డులను ఉంచాలి.
నాన్డిస్క్లోజర్ మరియు కార్పొరేట్ గూ ion చర్యం
యజమానులు ఉద్యోగులు మరియు మాజీ ఉద్యోగులు సమాచారాన్ని దొంగిలించే ప్రమాదం ఉంది. ఇది సంస్థతో ప్రత్యక్ష పోటీలో సంస్థలు ఉపయోగించే క్లయింట్ డేటా కావచ్చు. మేధో సంపత్తి దొంగిలించబడినప్పుడు లేదా ప్రైవేట్ క్లయింట్ సమాచారం బ్లాక్ మార్కెట్లో అమ్మబడినప్పుడు, అది కార్పొరేట్ గూ ion చర్యం. ఈ రకమైన నీతి ఉల్లంఘనలను నిరుత్సాహపరిచేందుకు ఉద్యోగులు కఠినమైన ఆర్థిక జరిమానాతో అన్‌డిస్క్లోజర్ ఒప్పందాలపై సంతకం చేయవలసి ఉంటుంది.
కార్పొరేట్ గూ ion చర్యం యొక్క అతిపెద్ద ఉల్లంఘనలలో ఒకటి చైనాలో టెక్నాలజీ ఉత్పత్తులను అవుట్సోర్స్ చేసే తయారీదారులతో ఉంది, ఇక్కడ పేటెంట్లు దొంగిలించబడతాయి, తిరిగి ఇంజనీరింగ్ చేయబడతాయి మరియు వాస్తవానికి కర్మాగారాన్ని అద్దెకు తీసుకున్న సంస్థలతో పోటీ పడటానికి మార్కెట్లలోకి పంపబడతాయి, ది న్యూయార్క్ టైమ్స్.
