అంచు ప్రయోజనాలు మీరు పేర్కొన్న వేతనం లేదా జీతం వెలుపల ఉద్యోగులకు అందించే పరిహార రూపాలు. అంచు ప్రయోజనాలకు సాధారణ ఉదాహరణలు వైద్య మరియు దంత భీమా, కంపెనీ కారు వాడకం, గృహ భత్యం, విద్యా సహాయం, సెలవు చెల్లింపు, అనారోగ్య వేతనం, భోజనం మరియు ఉద్యోగుల తగ్గింపు. మొత్తం పరిహారంలో సాధారణ ఆదాయం మరియు ఈ చెల్లింపు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
చిట్కా
అంచు ప్రయోజనాలు మీరు పేర్కొన్న వేతనం లేదా జీతం వెలుపల ఉద్యోగులకు అందించే పరిహార రూపాలు. అంచు ప్రయోజనాలకు సాధారణ ఉదాహరణలు వైద్య మరియు దంత భీమా, కంపెనీ కారు వాడకం, గృహ భత్యం, విద్యా సహాయం, సెలవు చెల్లింపు, అనారోగ్య వేతనం, భోజనం మరియు ఉద్యోగుల తగ్గింపు.
అంచు ప్రయోజనాలను అందిస్తోంది
మొత్తం పరిహార ప్యాకేజీలో అంచు ప్రయోజనాలు ప్రధానమైనవి. జీతాలు ముఖ్యమైనవి, కాని ఉద్యోగులు తరచూ అంచు ప్రయోజనాల నాణ్యత ఆధారంగా ఉద్యోగాన్ని అంగీకరిస్తారు లేదా వదిలివేస్తారు. ఆరోగ్య భీమా ఖర్చులు చాలా ఖరీదైనవిగా మారాయి మరియు ఇంతకుముందు ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన ఉద్యోగులు ఈ ప్రయోజనాల కోసం ఎక్కువగా ఉంటారు. మీ సంస్థ అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను నియమించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి మరియు ప్రేరేపిత శ్రామిక శక్తిని సృష్టించడానికి సహాయపడే అంచు ప్రయోజనాలను ఉపయోగించవచ్చు.
అంచు ప్రయోజనాలు మరియు పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం
అంచు ప్రయోజనాలు తరచుగా పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం మరియు ఐఆర్ఎస్ వార్షిక పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే అంచు బెనిఫిట్ గైడ్‌ను ప్రచురిస్తుంది, ఇది వ్యక్తిగత పన్ను తయారీలో అంచు ప్రయోజనాల యొక్క సాధారణ మరియు ప్రత్యేక చికిత్సను పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుంది. ఐఆర్ఎస్ వివిధ ప్రయోజనాలను నాన్టాక్సబుల్, పాక్షికంగా పన్ను విధించదగినది లేదా పన్ను-వాయిదా వేసినట్లు నిర్వచిస్తుంది, అంటే మీరు మీ రిటర్న్ దాఖలు చేసినప్పుడు తరువాత పన్నులు చెల్లిస్తారు.
అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య ప్రణాళికలు సాధారణ అర్హత కలిగిన మినహాయింపు లేదా నాన్టాక్సబుల్ వస్తువుగా గుర్తించబడతాయి. రవాణా రాయితీలు తరచుగా కొంత స్థాయి వరకు పాక్షికంగా పన్ను విధించబడతాయి. పెన్షన్ ప్రణాళికలు ఒక సాధారణ పన్ను-వాయిదా వేసిన వస్తువుగా గుర్తించబడతాయి, ఇక్కడ ఒక ఉద్యోగి ప్రారంభంలో పన్నులు చెల్లించరు కాని పన్ను సమయంలో చేస్తారు. గైడ్ సాధారణ పన్ను నియమాలు మరియు మినహాయింపులను మరింత వివరంగా వివరిస్తుంది.
వార్షిక ప్రయోజనాల ప్రకటన
యజమానులు సాధారణంగా అన్ని ఉద్యోగులకు వార్షిక వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రయోజనాల ప్రకటనను అందిస్తారు. ఇది సాధారణ ఆదాయాన్ని మరియు మీరు అందించే ప్రయోజనాల విలువను జాబితా చేస్తుంది. ఒక సాధారణ ఫార్మాట్ యజమాని చెల్లించిన ప్రయోజనాలను ఒక వైపు మరియు ఏదైనా ఉద్యోగి చెల్లించిన ఖర్చులను మరొక వైపు జాబితా చేస్తుంది. కొంతమంది యజమానులు కొన్ని భీమాపై పాక్షిక ప్రీమియంలను చెల్లిస్తారు మరియు ఐచ్ఛిక కవరేజీలను కూడా అందిస్తారు. ఈ ప్రకటన మీ ఉద్యోగులకు మీరు చేసిన పెట్టుబడి నుండి వారికి మంచి ఇస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల విధేయతను ఉత్పత్తి చేయడానికి మరియు ఉద్యోగులకు మీరు నిజంగా విలువనిచ్చేలా చూపించడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
టాలెంట్ అక్విజిషన్ అండ్ రిటెన్షన్
కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగి-స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మరియు కొన్ని రకాల ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి ఒక మార్గంగా ప్రత్యేకమైన అంచు ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. ఉదాహరణకు, హైటెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులకు పని కోసం సాధారణంగా ఉపయోగించే ఐప్యాడ్‌లు, సెల్ ఫోన్లు మరియు ఇతర సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అందించవచ్చు. మరికొందరు ఇంటివద్ద కార్యాలయ అనుభూతిని సృష్టించడానికి కాఫీ బార్‌లు మరియు ఉచిత స్నాక్స్ అందిస్తారు.
సాధారణంగా, పరిశ్రమ మరింత పోటీగా, అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించడానికి మీరు అందించే ఎక్కువ ప్రయోజనాలు. ఉద్యోగి పూల్ పెద్దది అయితే, ప్రయోజనాలను ప్రేరేపిస్తుందని మీరు నమ్ముతున్న వాటిని అందించడంలో మీకు ఎక్కువ సౌలభ్యం ఉంది.
