కొంతమందికి, బేస్ పే మరియు స్థూల చెల్లింపు గందరగోళ పరిస్థితిని కలిగిస్తాయి ఎందుకంటే నిబంధనలు ఒకే లేదా ఇలాంటి విషయాలను వివరించేలా కనిపిస్తాయి. వారి క్రియాత్మక ప్రయోజనాన్ని పరిశీలించడం గందరగోళాన్ని అరికట్టడానికి సహాయపడుతుంది. మీ మానవ వనరుల కార్యకలాపాలు పరిహార రేట్లను కోట్ చేయడానికి బేస్ పేను ఉపయోగిస్తాయి. స్థూల వేతనం మీ చిన్న వ్యాపారం యొక్క పేరోల్ ఫంక్షన్‌తో మరింత సర్దుబాటు చేస్తుంది మరియు ఇది మీ ఉద్యోగులు పొందే వేతనాలను సూచిస్తుంది.
చిట్కా
బేస్ రేటు అంటే ఉద్యోగి అందుకోవలసిన కనీస ఆదాయాలు. ఓవర్ టైం పని చేయడం ద్వారా లేదా ప్రోత్సాహక బోనస్ సంపాదించడం ద్వారా ఉద్యోగి అదనపు డబ్బు సంపాదించవచ్చు. స్థూల వేతనం అందుకున్న వేతనాలను సూచిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనం మరియు అదనపు ఆదాయాలు మరియు ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
బేస్ పే యొక్క అర్థం
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు, మీరు లేదా మీ మానవ వనరుల నిపుణులు కొత్త కిరాయికి మూల వేతన మొత్తాన్ని కోట్ చేసి అంగీకరిస్తారు. బేస్ రేటు అంటే ఉద్యోగి అందుకోవలసిన కనీస ఆదాయాలు. ఓవర్ టైం పని చేయడం ద్వారా లేదా ప్రోత్సాహక బోనస్ సంపాదించడం ద్వారా ఉద్యోగి అదనపు డబ్బు సంపాదించవచ్చు.
ఆమె ఓవర్ టైం పనిచేసేటప్పుడు ఉద్యోగి సంపాదించే డబ్బు ఆమె మూల వేతన మొత్తాన్ని పెంచదు. ఆమె ఏడాది పొడవునా ప్రోత్సాహక బోనస్‌లను అందుకుంటే, వారు ఆమె మూల వేతన మొత్తాన్ని మార్చరు.
బేస్ పేలో మార్పులు
అదనపు వేతన మొత్తాలు ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనాన్ని మార్చవు, కానీ మూల వేతనాన్ని పెంచే లేదా తగ్గించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న ఆవర్తన సంఘటనలు ఉన్నాయి. జీవన వ్యయం పెరుగుదల అధిక బేస్ పే మొత్తానికి దారి తీస్తుంది మరియు తక్కువ చెల్లించే ఉద్యోగానికి తగ్గింపు బేస్ పేను తగ్గిస్తుంది. మెరిట్ పెరుగుదల బేస్ పే మొత్తాన్ని పెంచుతుంది - ఉద్యోగి దానిని ఒకే మొత్తంగా స్వీకరించకపోతే. ప్రమోషన్ లేదా ఉద్యోగ బదిలీ కారణంగా బేస్ పే కూడా పెరుగుతుంది.
స్థూల వేతనం మరియు వేతనాలు
ఒక ఉద్యోగి తన స్థూల వేతనం గురించి చర్చించాలనుకుంటే, మీరు అతన్ని మీ పేరోల్ ప్రొఫెషనల్‌కు నిర్దేశిస్తారు లేదా మీ పేరోల్ టోపీని ధరించరు. స్థూల వేతనం అందుకున్న వేతనాలను సూచిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనం మరియు అదనపు ఆదాయాలు మరియు ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగి ఓవర్ టైం పని చేసి ఉంటే లేదా ప్రోత్సాహక బోనస్ గ్రహీతగా ఉంటే, ఆ మొత్తాలు అతని స్థూల వేతనంలో కనిపిస్తాయి. స్థూల వేతనంలో పన్ను విధించదగిన మరియు నాన్టాక్సబుల్ ఆదాయం రెండూ ఉంటాయి.
పేరోల్ ఉద్యోగుల ఖర్చు రీయింబర్స్‌మెంట్‌లను ప్రాసెస్ చేస్తే, ఆ మొత్తాలు ఉద్యోగి స్థూల వేతనంలో చేర్చబడతాయి. కొన్ని పేరోల్ తగ్గింపుల కోసం, మినహాయింపు ఎప్పుడు ప్రారంభించాలో లేదా ఆగిపోతుందో స్థూల చెల్లింపు మొత్తం సూచిస్తుంది.
పన్ను చెల్లించదగిన స్థూల చెల్లింపు
ఒక ఉద్యోగి తన మొత్తం స్థూల సంవత్సరానికి సంపాదించిన దానికంటే ఎందుకు ఎక్కువగా ఉందో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే స్థూల గురించి చర్చించాల్సిన సమయం ఇది. ఒక ఉద్యోగి తన అనుమతించదగిన భోజనం మరియు బస కోసం రశీదులను అందించినప్పుడు, ఆమె ఖర్చు చేసిన మొత్తాలకు లెక్కలు వేస్తుంది. జవాబుదారీ ఖర్చు ఖర్చులు లెక్కించలేనివి.
పేరోల్ ఉద్యోగి ఖర్చులను తిరిగి చెల్లిస్తే, ఆ మొత్తం ఉద్యోగి యొక్క స్థూల చెల్లింపు మొత్తంలో కనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఇది ఉద్యోగి యొక్క పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే స్థూల మొత్తంలో కనిపించదు. పన్ను చెల్లించదగిన స్థూలంలో బేస్ పే ఆదాయాలతో సహా పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే అన్ని ఆదాయాలు ఉంటాయి.
